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就活選考準備
就活の選考に向けた準備に役立つ情報を集めました。自己PRから面接まで、みんなの疑問や意見を知ることができます。

自己PR/志望動機

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Q.志望度が低い業界の志望動機は?他社と明確な差別化のポイントは?

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簡単に内定が取れそうと思って応募した志望度の低い業界の志望動機が説明できません。 他社との明確な差別化のポイントが見つかりづらい企業の良いところは、どうやって見つけたら良いのでしょうか?
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Q.自己PRで自身の減量体験のエピソードを話すのはどう思いますか?

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自己PRで自身の減量体験のエピソードを話すのはどう思いますか。
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Q.コンサル業界への志望動機はなんと伝えればいいですか?

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コンサルの志望動機について質問があります。 現在所属している大学(SFC)ではリベラルアーツを掲げ、様々な分野の教育を受けています。文理に問われない授業を行ってきました。言語やプログラミング、社会福祉からデータ分析に至るまで一通り学習しました。現在ではサイバー防犯研究会に所属し、小中高でワークショップを開いています。これまで多角的な視野から問題を扱ってきたと自分でも自負しているつもりです。 さてここで、インターン応募を通じて論理的思考を武器とするコンサルに共感し志望したいのですが、こうした大学…
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#ガクチカ

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会社説明会

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Q.「面接において重視していることは何ですか」と企業に聞くのはなし?

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企業の個別質問会で、 「面接において重視していることは何ですか」 という質問はしない方がいいですか? 面接対策のために知っておきたいのですが、直球すぎますかね…
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4人

Q.就職説明会の応募はエージェント経由と直接応募だとどちらがいいですか?

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こんばんは 応募についての質問です。 先日就職サイトから応募した説明会があったのですが、私は体調不良となり、欠席しました。直接連絡を取り説明会のお願いをするつもりでしたが、別のエージェントの求人にその企業の募集が載っていました。 この場合、その企業に対して直接連絡を取って説明会のお願いをするか、エージェントの求人に応募するべきかどちらが良いでしょうか? やはり前者のほうが良いのでしょうか? ご回答宜しくお願いします。
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4人

Q.企業の人に印象付けるための、良い質問を教えてください。

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来週に企業説明会があり、質疑応答の時間で質問をしようと思っております。 その際に私のことを印象付けるために、質問をしようと思っております。 入社してみたい企業といこともあり、企業説明会も戦略的に行きたいです。 ですので、企業の人に好印象となる質問を教えてください。
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3人

企業・仕事研究

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Q.業界を絞った上で、選ぶ会社で重要視すべき点は?

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業界を絞り、それぞれの会社で重要視すべき点はなにか。
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Q.入社先の決定理由は社員の人柄や社風以外になにが決め手?

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最終的な入社先の決定理由は社員の人柄や社風以外になにが決め手になりましたか?
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14人

#OBOG訪問

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Q.身だしなみが悪いだけで不採用になるのですか?

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電車の時間に遅れそうなったので、面接の日に寝ぐせを直さずに行ってしまいました。 面接自体はいい感じだっと思っていのでショックです。 「身だしなみが悪い」だけで不採用になることはあるのでしょうか?
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Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか?

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圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。   理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の方から人格を否定され、『”人類のゴミ”だと思われてるのかな??』と私自身が人事に対して思ってしまう、そのような扱いを受けたためです。 ※ちなみに、”某ベストベンチャー100に選ばれた某企業”というのは、勝手に人事の方がおっしゃっていたので、質問文に記載しただけです。 2]1]を受けて個人的に日本での就活自…
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23人

Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか?修正方法はある?

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面接でいつも一次で原因が分からず落とされます。一体どうやって修正すればいいんでしょうか? 100回目です。
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