内定承諾後の辞退はできる？メール・電話での伝え方やよくあるトラブル例を紹介

内定承諾後に辞退することは、法的には可能です。しかしながら、辞退する際にはタイミングやマナーが重要となるでしょう。

内定承諾書を提出したあとに辞退することは、企業に大きな迷惑をかけることになります。企業の採用活動では、面接選考に加え、説明会や面談の機会を設け学生の要望に応えるなど、かなりの労力がかかっています。

内定承諾後に辞退したい場合はできるだけ早めに連絡し、辞退理由を丁寧に伝えることが大切です。また、辞退することで企業側に迷惑をかけることになるため、謝罪の意を示すことも重要です。

前述した通り、内定承諾後の辞退に法的な問題はありませんが、内定を出してくれた企業に対して大きな迷惑をかけてしまっているという認識を忘れないようにしましょう。