【例文10選】「真面目」をアピールする自己PRの3つの書き方と注意点を解説

本人が「真面目です」と話しても採用担当者に伝わりません。

真面目さをアピールするには、相手の立場を考え、どのようにアピールすることで、採用担当者を納得させられるかを考える必要があります。

ここでは、真面目さをアピールするときの注意点を2つ紹介していきます。

1.結論から話すことで印象づける

真面目さをアピールするには、結論から話すことがポイントです。

初めに何事にも真面目に取り組めるのが長所です。と言うことで、自己PRで特に伝えたいことを印象づけます。

結論を最後に述べることで、話し終わるまで何が言いたいのかが伝わりづらくなってしまうからです。

また、最も伝えたいことを相手にどのようにしたら伝わりやすいのかを考え、採用者に強く印象づけることです。

2.エピソードで具体的に表現

当たり前のことですが、企業からすれば真面目でない人を採用する考えはありません。

したがって、真面目ということは社会人からすれば常識として考えられていることです。

そして、真面目という言葉は抽象的に聞こえます。

単に遅刻をしない真面目さなどは、具体的さに欠けてしまい、真面目さが全く伝わりません。

そこで、自分の体験をエピソードで具体的に話すことで、採用担当者のイメージが浮かび上がってきます。

ですので、自分の真面目さが、どのようにして発揮されたのかを具体的に考えてみましょう。

真面目ということが単調に表現されないようにエピソードで表し、採用担当者に伝えましょう。