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Q.【Job総研/公式】「共働き＝男女平等が進んでいる」と思いますか？
今の社会は、男女平等というより働かないと収入が足りないから働いている女性が多いのではないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
複数の収入源があると安心にも繋がると思うのでやってみたいです。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
もっと違う仕事をしたいという気持ちがあるので、いつかチャレンジしてみたいと思っています。
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか？どんな会議は嫌？
私の立場では参加する会議が少ないため無駄と感じることはありません。報告のみなど、一方的なお話だけの会議は嫌だと感じます。
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
冷房の効く室内の勤務なので変わらないです。外回りの仕事だったら、下がると思います。
Q.【Job総研/公式】恋愛は仕事に影響する！？どんな経験をしたことがありますか？
プライベートの感情が仕事に影響することは、あると思います。
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人事/法務/製造業
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
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IT系サラリーマン
タケ太郎
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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Q.『リベンジ退職』って実際にやってよかったですか？後悔していますか？
やったことがないですが、なかなか理解しにくいところもありますが、 ご自身が作成したデータ等も給与が発生して作成したものであれば データは会社のものなんですよね。 記憶まではというのはありますが・・・。 リベンジ退職するぐらいならば、 さっと辞めて、新天地で頑張ったほうが、 良いようにも思えます。 価値観にもよりますが、 天網恢恢疎にして失わず だと思われ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.部下を怒る時どうしたらいい？「嫌われたくない」という気持ちは？
怒る必要性がよくわからないです 部下がダメな事をしたり、間違っているなら、普通に指摘、指導すれば良いかと
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
気を使わなくて良い
