Q.【Job総研/公式】「生理休暇」の名称が原因で取得しにくいと感じた経験はありますか？

【公式】Job総研

この質問はJob総研の公式アカウントが投稿しています ======================================================================== 女性に質問です。「生理休暇」の名称が原因で、生理休暇を取得しにくいと感じた経験はありますか？些細なことでも構いませんので、休暇をとりにくいと感じたエピソードを教えてください！また、取りにくいと感じる場合、どのような名称であればとりやすいと思いますか？ ======================================================================== ☆:.｡あなたの回答が誰かの役に立つかもしれません.｡.:☆

回答6件

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今勤めている会社では生理休暇から、人間ドック等にも使える「ウェルネス...

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今勤めている会社では生理休暇から、人間ドック等にも使える「ウェルネス休暇」に変わりました。理由なしで申請できるようになったのでとても助かってます。不妊治療にも使えるようになったので、とても良い制度だと思っています。

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「体調不良」で有給消化でいいのでは。生理休暇あげるから生理かどう...

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「体調不良」で有給消化でいいのでは。生理休暇あげるから生理かどうか教えてねってことですよね。休む女性側の意思で生理である旨を伝えることは何ら問題ないですが。上司が部下の生理事情を把握してる会社って普通にめっちゃ気持ち悪いです。有給との違いが曖昧ですし、男性には体調不良のときに使える同等の休暇はないのか、生理に限定するのなら何歳まで使えるのか(閉経後も使って良い…？)という議論が名称よりも先に必要です。名称を変えたところで内容が女性の生理に限定したものなら、使いにくさは大して変わらないです。様々な配慮に欠けた、女性のことを考えてる“風”な人が生み出した制度に思えます。