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回答11件
人それぞれなのだろうが［上司に媚びる人］を見ると［そこまでするか？］と思いながら［可哀想な人］に思えてしまう。 自分の事しか考えてない証拠というか。孫子がいう［知彼知己者、百戰不殆］にもあるように上司を含む周りの人々や状況をしっかりと把握（情報収集）していれば媚びることなどしなくてもよい…と言うか、その人の性格にもよるのだろう。 媚びたり忖度したりする者は相手に対して恐懼疑惑がある場合が多く情報収集が出来ていないのと性格の弱さも手伝ってウダツの上がらない典型の人。ましてや［部下に媚びる］などは仕事人として論外。
１個人としての印象はネガティブです。 媚びてポイントを稼ぐぐらいならば、仕事内容等で認められろよと思ってしまいます。 但し、上司の意向に沿う形で提案する、 上司の意にそわないことについて、上司に反感やマイナス感情を持たれないように うまく対応できるということは良いのではないのかと思います。
Q.上司に媚びる人に対して、ネガティブな印象を持ちますか？ →持たない。媚てることを見すけない上司はそれだけの人間。 ちゃんとした人は、人を見抜くことが出来ると思う。 Q.上司に媚びたことはありますか？ある場合、理由は何ですか？ →多少は媚びるところはあるが、普段からコミュケーションをしっかり取っていると、きちんとした人間関係が構築出来ると思うなら
Q.上司に媚びる人に対して、ネガティブな印象を持ちますか？ 人間が薄っぺらいと感じますが、 生きる為に真剣だとも言えます。 私自身はネガティブに感じますが、 その様に生き延びるしか道は、 無いのでしょう。 周りで見ていると悲しくなります。 Q.上司に媚びたことはありますか？ある場合、理由は何ですか？ ある理由は、忖度一択しか無いですね。 長い物には巻かれろ 日本人の精神性そのものです。したく無ければ、もっと自身に力を付けるしか無いですね。
勝手にやれと思います。 媚びて得た評価、ポジションはメッキのようなもので評価した上司がいなくなった時に剥がれるか、本当の評価に昇華させるかは本の次第かと思います。
個人の意見として、印象はネガティブです。仕事ができないのに、上司に媚びて出世できる会社は成長しない。
上司の意向に沿って仕事を進めるのは当たり前。それを媚びるというなら何とでも言えば良い。物事を決めることができるのがリーダー（上司）の特権。それに逆らうのであれば、組織から排除されてもしょうがない（組織が機能しなくなる）。
媚びる本人より、それを評価してしまう会社にネガティヴな印象を持ちます。 媚びたことはありません。社内営業するくらいならその労力を仕事自体に向けて稼ぎます。
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