【公式】Job総研
回答11件
年齢というかそういう時代なんじゃないか？ 人出不足なので能力ある人ほど選ぶ権利ある
今の時代は、リモートワークや働き方改革は当たり前なので、その考え方は甘えとは思わない。自分は就職氷河期の世代なので、甘えなんて許されなかった。今の若者は自分らしさを大切にでき、羨ましい。
個人の考え方、価値観の違いだと思いますので、特段悪い事でも甘えでも無いかと思います。 当然ながら、仕事での成長機会が減りますので状況により異なりますが能力や中長期的な処遇で差が出てくるかと思いますので、それを許容出来るなら良いかと。(歳とってから頑張っても若い頃に比べて成長曲線は鈍りますからね。)
Q. 20代で働きやすさを優先するって甘え？ →働きやすさは甘えではありません。昔は甘えになったかもしれませんが、現在は時代が変わって、残業規制、サービス残業禁止、ワークライフバランスが整って来ています。それらに沿った改革を行って居ない会社は極端に言うとブラックです。働きやすい所で自分の力が１００％発揮できると思います。は働きにくい場合、メンタルで休職になる場合もあります。長く働くには自分にあっ環境で働くことが良いと思います。但し１００％自身の希望と言うことは難しいので、ある程度の犠牲は必要と思います。
働きやすさを重視するのは当然だと思います。 例えば、東京に住む方が、大阪オフィスの会社（かつ毎日出勤が求められる）に勤めるのは働きにくいですよね。でも、大阪在住でオフィスまで30分で通勤できる方には、働きにくく無いですよね（通勤という観点では。） また、平日しか働きたく無い方はコンシュマー向けのサービス業ば難しいですが、平日が休みを希望する方には働きやすいですよね。 更には、成果に対して正当な報酬が貰えるのが“働きやすい”と感じる方もいれば、成果を出さないとボーナスが出ないとプレッシャーを感じて”働きにくい”と感じる方もいらっしゃいますよね。 ということで、｢働きやすさを優先する」のは当たり前だとおもいます。
考え方次第なので甘えではないかと思います。 働きやすさを優先する代わりに、何かが劣後してしまう（働きやすさのかわりに給与が安いなど） こともあり得ますので、そことのバランスだとは思います。
これは本当に個人の生き方、価値観の問題になると思います。 というのも、最初に働いたところがその人の基準になるからです。 他の会社に行かなければ、その基準が当たり前になるし、転職すれば、そこより厳しいか優しいかになります。 ぼくは数社働きましたが、前の会社が厳しい会社でした。 現在の会社は緩い会社で、買収があり厳しくなってきてはいるのですが、もっと厳しいところにいたのでこんなものかと思ってしまいます。 今の会社しか知らない人は厳しいと言っています。 働きやすさを優先してずっと働いていければそれもよし、厳しさを経験してから優しいところにいくのもあり。 優しいところにいけるか、それも運なわけで。 それなら自分がどういうキャリアをつんでいきていくかを考えて会社を選ぶ。 それが答えだと思います。
私は20代、物凄く働きました。当時は毎日辛くしんどい日々でしたが今は良かったと思っています。当時の遺産で生きているようなものです。
「働きやすさ」というのがイマイチよく分からない… 風通しが良い・適切な給料・人間関係が良い・スキルアップの機会がある・評価制度が整っている・無駄なプロセスが無い・休日が多い、などなど？ これを優先するのは甘えではないと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
