【公式】Job総研
現在Job総研では、「2025年 職場の会議に関する実態調査」を実施しています。
皆さんは、普段、無駄だと感じる会議はありますか？
またコメントで、どんな会議は嫌、無駄だと思うか教えてください！
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アンケートはこちらから↓
https://docs.google.com/forms/d/131ThlHlJxEE9Y2G_Uoh9qWJZr4qhCd5l244EKZpmS3Q/preview
※調査結果は7月7日に公開します
回答296件
定例会や報告会のような会議は、無駄だと感じる。また、トップダウンの会社では、とりあえず内容を共有して質疑に対しては、「確認します。」が多く無駄だと思う。
ただのリーダーからの共有、対して面白くもない滑りがちな雑談のみのチーム朝会。 共有も個人の対応件数のみの確認だけでタスクの確認をするわけでもなく工数削減の改善案を出すわけでもなく実にもならずただの時間の無駄
毎回毎回大人数で参加させる定例会があります。そして、毎回発言する人も、その会議での話に関係する人も、その参加人数の中で1部のみです。毎回関係のある人だけが参加した方が良いと思っています。
今の職場では無駄な会議はあまりないですが、過去に居た会社で一方的な毎月の売上報告と表彰のような会議が嫌でした。 いつも業務時間外に行われていて、エンゲージメントを高める目的だとかいう名目で全員強制参加の割に福利厚生扱いになっていて残業代も付かず意味不明でした。 福利厚生だという主張が本気で意味不明でした。
３人程度のリモート会議でよいが、１０人くらい参加する。他７人は話さないため生産性は非常に低いと思う。また議題を設定しない会も多く、夕方からスタートするような会議も多いため勘弁してほしいことが多い。現状、いかに出ないようにするかだけを考えている。
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