【塾講師の自己PR例文】採用側に評価される3つの書き方とは？

この項目では塾講師の経歴を持つ、または塾講師になりたい人に向けて、採用担当者が欲しくなるような人材だと思える自己PRの書き方を3つに絞り解説しています。

ぜひ、この3つのポイントを参考にしてみてください。

1.他の人とは違う差別化ポイントを書く

自信をもって他の塾講師がやっていることをアピールしても採用担当者に呆れられるだけです。

ですから、採用担当者塾には講師の仕事を通じて、オリジナリティのある指導法、成し遂げたことならば、「この人なら新プロジェクトを任せたい」と、創造性などを評価してもらえる可能性があります。

また、他の塾講師が誰もやりたがらないめんどうくさい業務を一人コツコツとしていた場合は、その誠意を認められる可能性が大です。

2.具体的な数字を盛り込む

自己PRに生徒の成績が上がったと記載してアピールする場合は、点数だけでなく、どれぐらいの期間で、何時間ぐらいの勉強で、などできるだけ具体的に説明しましょう。

採用担当者がイメージを掴みやすくなり、説得力がある自己PRになります。

採用担当者にどのように良いアピールができるか状況を念頭に置いて、客観的にその映像が思い浮かびやすい説明をすれば、親しみを、抱いてもらい好印象を植え付けることができます。

3.他人と自分を比べない

日本人は謙遜を美徳としており、自信過剰は嫌われると思いがちですが、自己PRとはそもそも自分の良さを売り込む場です。

「相手は人事のプロなんだからわかってくれる」「勝手に察してくれる」という態度は、自己PRになりません。

自己PRは、履歴書などに書ききれなかったことを補って、企業により自分のコアな良さをアピールする場ですから、自分の長所を活かして、どんな貢献ができるかを言葉にして表しましょう。

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