SPIと玉手箱の違いとは？対策方法や問題内容についても紹介

就活における適性検査で、SPIや玉手箱という言葉はよく耳にすると思います。

まだ適性検査を受けたことがない場合は、SPIと玉手箱の出題内容や難易度など、分からないことが多い人もいるでしょう。

そこで、本記事では、SPIと玉手箱の出題内容の違いや受験形式、難易度、見極め方などを解説していきます。
 

試験形式

SPIと玉手箱の違いの1つ目は、試験形式です。

SPIの試験形式

SPIの試験形式は以下のようになっています。
 

SPIを実施する多くの企業は、性格検査と基礎能力検査を採用しています。

SPIは問題数に対しての制限時間が短い、スピードを意識して解くのがコツです。

また、SPIはバージョンアップを繰り返しており、最新版はSPI3というものです。

SPI3について詳しく知りたい方は、以下の関連記事をご覧ください。

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玉手箱の試験形式

玉手箱の試験形式は以下のようになっています。
 

玉手箱の場合は、企業側が問題内容を選択するため、最大18通り（3×3×2）の問題があります。

そして、問題内容によって制限時間も異なります。

ただし、1問に対しての制限時間はないため、自分のペースで時間配分を決めて受験することができます。

難易度

SPIと玉手箱の違いの2つ目は、難易度です。

SPIは中学・高校で習う基礎レベルな問題が出題されるため、難易度は比較的低い傾向にあります。

中学・高校の勉強をしっかりとしていれば、対策なしでも解答できる問題も多々あるでしょう。

ただし、上記でも述べたように、SPIは問題数に対しての制限時間が短いため、スピードが非常に重要となります。

最後まで問題を解けずに、正答率が下がってしまう人も少なくありません。

それに対して玉手箱は、SPIよりも難易度が高く、難易度の高さが原因で時間内に終わらないというケースが多く見受けられます。

また、癖のある問題も多いため、初見の場合は苦戦してしまう可能性もあるでしょう。
 

運営会社

SPIと玉手箱の違いの3つ目は、運営会社です。

SPIは、リクルートマネジメントソリューションズという会社が運営しています。

玉手箱は、日本エス・エイチ・エル株式会社が運営しています。

SPIと玉手箱は、運営会社が異なるため、試験形式や問題内容にも違いが生まれるのです。