【ブルーカラーの労働者】ホワイトカラーとの違いや年収をご紹介

ブルーカラーとホワイトカラーとグリーンカラーの違いとは

職種の分類で使われるブルーカラーですが、その対比でホワイトカラー・グリーンカラーと呼ばれる職種があります。

それぞれにある「カラー」は「色」という意味ではなく、「collar（襟）」を意味し、労働者の襟の色で職種を分類するという考えからきています。

それぞれの違いを確認しましょう。

• ブルーカラー
  
  肉体労働を指す。ガテン系と呼ばれる建築現場や生産・製造現場や、ビル管理・清掃業など、作業着を着用し現場での作業に従事するものが代表的です。
   
• ホワイトカラー
  
  頭脳労働を指す。作業着ではなく、一般的にスーツ着用のイメージのある職種。専門職・管理職・事務職・営業職などが挙げられます。
   
• グリーンカラー
  
  以前は兵士を指していましたが、最近では自然事業を意味します。グリーンテクノロジーと呼ばれる、太陽電池や環境保全作業といった職種で、近年注目されています。

従来は、ブルーカラーは低学歴という世間的イメージが強い傾向がありましたが、近年では学歴を問わず、大卒労働者も多く活躍しています。

大卒のブルーカラーの仕事内容とは

ブルーカラーの職種では、学歴によりも経験や技能が重視され、それによって仕事内容が変わるのが一般的です。

現場での作業には、生産労働と呼ばれるものだけではなく、管理的な労働があります。

これは、現場スタッフの管理や受注管理といった仕事内容で、こういった作業は、大卒労働者が担う現場も多いようです。

大卒の現場職の仕事内容とは

ブルーカラー職種全般として、大卒と高卒で自動的に仕事内容が振り分けられるようなことはありません。

一方、大卒で現場での勤務となった場合の仕事内容は、その現場の種類にもよりますが、先述の管理的な業務に加え、実際の生産作業を管理したり、工程の改善といった、企画・立案に携わる可能性もあります。

ブルーカラーで高収入な職種とは

ブルーカラーは低収入というイメージが強いかもしれませんが、職種によってはかなりの高収入が見込めるものがあります。

ブルーカラーの平均年収は500万円程度なので、全体の平均年収が400万円であることと比較すると、その水準が理解できます。

ブルーカラーの職種では、他に比べて女性労働者の割合が低いのが現状です。

全体としての人手不足を解消するために、多くの現場が労働環境や条件の改善に取り組んでおり、女性の活躍の場は増えつつあります。

ブルーカラーの看護師の仕事内容とは

看護師は専門性の高い職種で、ブルーカラーというイメージはないかもしれません。

実際、その仕事内容や労働環境を考えると、まず制服（作業着）を着用し、病院などの医療施設（現場）で勤務するというのはブルーカラーの特徴をもっていることがわかります。

仕事内容としては、配属される施設や診療科目によって異なりますが、24時間シフト制勤務なので夜勤もあり、医療行為やその補助に従事します。

ブルーカラーは気楽な仕事なのか

現場作業という性質上、単純作業を含むこともあり、一見したら気楽に見えるものもありますが、ブルーカラーは現場で生産に直接関わるものや、直接サービス提供が行うものなので、正確さが常に求められる緊張感ある仕事です。

その点では、肉体的だけではなく精神的にもかなり負荷のかかる作業が多いといえます。

日本でのブルーカラー労働者の実態について確認してみましょう。

ブルーカラーの労働者の日本での割合とは

日本の経済成長を支えてきたのは、製造や鉄鋼業がメインでまさにブルーカラーが支えてきたといえます。

しかし近年ではIT産業が世界的に急成長を遂げ、ホワイトカラーを主体とした産業が中心になりつつあります。

統計では、全就業者数の過半数がホワイトカラーという結果が出ており、割合としてはホワイトカラーの方が多いのが現状です。

日本の労働者のブルーカラーの生産性とは

「労働生産性の向上」という言葉を報道などでもよく耳にするようになりました。

この背景には、日本の労働生産性の低さが挙げられます。経済協力開発機構（OECD）のデータによると、日本の労働生産性は主要先進国7カ国の中で最も低く、アメリカの約6割ということがわかりました。

この要因がホワイトカラーの生産性の低さと言われており、その一方でブルーカラーの生産性の高さは世界トップクラスで、徹底的な作業管理がされており「成果」を常にあげることが高い生産性に結びついていると考えられます。

どの職業にも一定のイメージがあるというものの、ことブルーカラーには特定の世間的イメージが固定しているようです。

「3K（きつい・汚い・危険）」「新3K（きつい・厳しい・給料が安い）」といった言葉があるように、肉体労働・ガテン系から看護・サービスといった職種まで、その仕事内容のイメージから、敬遠されやすいという意見が多くあります。

ブルーカラーの労働者の平均年収

年収面でいうと、日本経済団体連合会の統計によると、ブルーカラーの平均値は20代で230万円前後、30代で310万円前後、40代で410万円前後とされています。

全就業者の平均年収が400万円といわれているので、ブルーカラーだからといって低収入ということはありません。

実際、大手であれば40代で500〜700万円というケースもあり、企業や業種によって一般を大きく上回る高収入になります。

ブルーカラーの実態を知ることで、改めてどのようなキャリアを求めていくかの参考になると思います。

働き方そのものの概念が変わりつつある時代だからこそ、固定概念にとらわれず、自身のスキルと経験を活かせるような動きがキャリアアップするうえで求められます。