【就職時に必要な身元保証人】条件やいない場合の対策方法をご紹介

就職時に、会社から身元保証人の書類の提出を求められることがあると思います。

身元保証人という言葉をそのまま読むと「身元を保証する人」になりますが、では身元保証人とはどのような役割で、なぜ就職時に必要なのでしょうか。

詳しく解説していきます。

身元保証人とは？

身元保証人とは、会社に就職する人を「会社に損害を与えるような怪しい人ではない」と保証する人のことです。

労働者の行為によって企業が受けた損害を労働者が賠償できない場合のために、あらかじめ身元保証人を立てておきます。

就職時の身元保証人は、労働基準法で定められているわけではなく、会社の就業規則に則ったものなので、身元保証人が必要かどうかは会社によって異なります。

※参考：身元保証契約について　東京都産業労働局

身元保証人が必要な理由

会社からすると、就職試験を受けてもらい、面接をし、自社で働くことが決まった人を受け入れるのは、素性を深く知っているわけではないのでリスクがあります。

就職試験や面接でその人の性格などすべてが分かるわけではないので、第三者に「この人はまともな人である」と身元を保証してもらうことが必要です。