「リーダーシップ」の自己PR例文|3つの書き方と注意点

「リーダーシップ」の自己PR例文|3つの書き方と注意点

履歴書・職務経歴書において、自己PRをすることは必須ですよね。自己PRで押し出したい強みは人それぞれですが、その中でも「リーダーシップ」を売り込もうと考える人は多いです。しかし、アピールポイントを間違えてしまうと、逆に印象を悪くしてしまうこともあります。自分の持つリーダーシップを効果的にアピールし、周りと差をつけましょう。

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リーダーシップの自己PRの注意点

リーダーシップをアピールするには、注意しなければならない点が2つあります。

それは、「リーダーシップとは何かを明確にする」ということと、「無理にリーダーシップをアピールしようとしない」ということです。


1.リーダーシップとは何かを明確にする

そもそも、リーダーシップとは何でしょうか。

リーダーシップはとても抽象的な言葉であり、その意味を明確にしておかないと、企業側とのすれ違いが生じてしまう恐れがあります。

企業の求めるリーダーシップとは、下記の2点を満たす能力です。

  1. チームの目標を示す
  2. チーム内の調和を実現させる

チームの目標を示せなければ、メンバーは団結することができません。

また、チーム内の調和がとれず、人間関係が不安定だと、目標に向かうことができません。

つまり、この2つの能力は不可分なのです。


2.無理にリーダーシップをアピールしない

リーダーシップを発揮できるというのは非常に魅力的な能力です。

そのため、リーダーシップをアピールしたがる人は多くいます。

しかし、効果的にアピールできなければ、逆効果となってしまいます。

「チームの目標を示す」「チーム内の調和を実現させる」というリーダーシップの条件を満たせないエピソードを無理やり持ち出すよりは、他のスキルや能力をアピールする方が説得力が増します。

リーダーシップの自己PRの書き方

それでは、具体的にどうリーダーシップをアピールすればよいのでしょうか。

3ステップに分けて解説していきます。


1.自分のリーダーシップ像を明確にする

まずは自分のリーダーシップ像を明確にする必要があります。

なぜなら、リーダーシップは抽象的な概念であり、理想のリーダーシップ像は人それぞれ異なるからです。

しかし、どんなリーダーシップを示すときでも、「チームの目標を示す」「チーム内の調和を実現させる」の2点は忘れないようにしましょう。


2.リーダーシップを発揮できたエピソードを探す

次に、そのリーダーシップを発揮したエピソードを探します。

「今までリーダーになんかなったことないな」と不安に思うことはありません。

リーダーという肩書とリーダーシップを発揮するというのはイコールではないからです。

「チームの目標を示す」「チーム内の調和を実現させる」ということに貢献した出来事があれば、そのエピソードを使うことができます。


3.エピソードの中で出せた結果を具体的に書く

最後に、そのエピソードでリーダーシップを発揮して、どういう結果を得られたのかを明確にします。

「リーダーシップを発揮した」という事実を示しただけでは不十分です。

「リーダーシップを発揮したことで、どうすればメンバー間の齟齬を埋められるか学んだ」など、具体的に書きましょう。

【履歴書】リーダーシップの自己PR例文

履歴書のポイントとしては、簡潔にまとめるということが重要です。

上記で紹介した3つの書き方に従って書いてみましょう。

「私にとってのリーダーシップとは、「組織内の調和を作り出すリーダー」です。

私はディスカッションサークルのサークル代表として、20名ほどのサークルを運営しました。

私がサークル代表になってすぐの頃は、メンバー同士の摩擦が多く、人間関係がうまく行っていませんでした。

そこで私は、その摩擦の原因を洗い出し、改善策を実施していきました。

その結果、その努力が実を結び、サークル内の雰囲気も良くなり、サークル活動でも○○大会にて準優勝するなど、チームワークを見せることができました。

この「組織内の調和を作り出すリーダーシップ」を貴社でも発揮して参ります。」


この例文では、強みを具体的なエピソードを用いてしっかりと説明できています。

また、「内定後にリーダーシップをどう発揮するのか」もわかりやすいです。

人事から評価されやすいリーダーシップのアピールの仕方といえるでしょう。

【履歴書】リーダーシップの自己PRのNG例文

それではよくない例を紹介していきます。

「私は常に先頭に立つリーダーシップを持っています。

以前の職場にてプロジェクトを任されたときに、メンバーの間で様々な意見がでました。

しかし、全ての意見を取り入れていては、物事が進まないと判断し、私の独自の考えを元にプランを立てて実行しました。

結果としてプロジェクトは成功に終わり、リーダーシップとは先導力であると学びました。」


この例文からは、力強いリーダー像が伺えますが、「自分一人の成功である」というニュアンスを出してしまっています。

この自己PRを読んだ企業の担当者は、「独りよがりの行動をする人間なのか」と警戒してしまいます。

リーダーシップには「チームとして結果を出す」というポイントが必要であることを覚えておきましょう。

【職務経歴書】リーダーシップの自己PR例文

職務経歴書は、書類選考で吟味されるため、なるべく具体的に書くことが大切です。

文字数も比較的多いので、詳細かつ明確に書くようにしましょう。
 

「私にとってのリーダーシップとは、「組織内の調和を作り出すリーダー」です。

その力を発揮できたのが、大学時代のサークル活動です。

私はディスカッションサークルのサークル代表として、20名ほどのサークルを運営しました。

私がサークル代表になってすぐの頃は、メンバー同士の摩擦が多く、人間関係がうまく行っていませんでした。

そこで私は、その摩擦の原因を洗い出し、改善策を実施していきました。

まず、摩擦の原因としては、「サークル活動に対するモチベーションの違い」がありました。

それを受けて、私は「○○大会で入賞する」という共通の目標を提示し、メンバーたちを巻き込む活動をしました、

その結果、その努力が実を結び、サークル内の雰囲気も良くなり、サークル活動でも○○大会にて準優勝するなど、チームワークを見せることができました。

この「組織内の調和を作り出すリーダーシップ」を貴社でも発揮して参ります。」

【職務経歴書】リーダーシップの自己PRのNG例文

「私は常に先頭に立つリーダーシップを持っています。

以前の職場にてプロジェクトを任されたときに、メンバーの間で様々な意見がでました。

しかし、全ての意見を取り入れていては、物事が進まないと判断し、私の独自の考えを元にプランを立てて実行しました。

チーム内で反対意見は多くありましたが、自分の直感や経験を信じ、判断を下していきました。

結果としてプロジェクトは成功に終わり、私の社内での評価は向上しました。

この経験から、リーダーシップとは先導力であると学びました。」


エピソードは履歴書の例と同じものを使い、より詳細に書いています。

この例文からは、先ほどの履歴書の例文と同様に力強いリーダー像が伺えますが、やはりこちらも「自分一人の成功である」というニュアンスを出してしまっています。

繰り返すようですが、リーダーシップには「チームとして結果を出す」というポイントが必要であることを覚えておきましょう。

まとめ

自己PRでリーダーシップをアピールするには、まずリーダーシップには「チームの目標を示す」「チーム内の調和を実現させる」という要素が必要であることを認識しましょう。

その上で、今回解説した注意ポイントを意識すれば、あなたのリーダーシップは企業に伝わります。リーダーシップをアピールして、周囲と差をつけましょう。

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