もうすぐ30代になる女性です。 ロールモデルがいる男性・女性、またはロールモデルを持つことについて考えたことがある方に質問です。 男女共に、ロールモデルとなる先輩社員を定めて、参考にしながらキャリアを設計している人がいるとよく聞きます。 ただ、私の会社には年の近い先輩がおらず、ライフイベントもすでに迎えている先輩が多いため、この会社でどのようなキャリア設計・ライフイベントを迎えた際にどのように仕事と両立していくかがイメージしずらく不安です。 今の就業先でロールモデルを探すのが難しい場合…

私の会社には1~2歳上の上司、あるいは約10こ歳の離れた女性の方が多く、中間である3~5歳上の女性がいません。 この会社でどうキャリアアップするか、転職するかの目安・目標にできるような女性上司が欲しいです。 このままだと今の職種でキャリアアップしているイメージが湧かず、少し心配になってしまいます。 社外でロールモデルを作る方法もあると思いますが、そもそもロールモデルはいた方がいいのでしょうか？ 見つけ方などコツがあれば教えてください！ また、男性にもロールモデルは必要だと思いますか？