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Q.日本ユニシスとTISならどちらに就職するのがいいと思いますか？
マーケに興味があることとユニシスとTISで迷っていることの辻褄があってない気がします。そもそもマーケは新卒ではどちらもとってないのでは？営業とエンジニアどちら志望なのですか？ ビジネスエコシステムと銘打ってますがどこの会社も同じような構想はあると思います。地方転勤についてもどっちもあります。TISにいる友達は名古屋転勤になりましたよ。
何をしたいかによると思いますが、それほど大差ないと思います。
Q.日本ユニシスの全国転勤は断ることができますか？
1，2割くらいじゃないでしょうか年度にもよると思います。 関西や中部にも大きなお客様がいるので。 当然避けられません。平均年齢40越えの企業なのですから、平均的な見方をすれば大半の人が結婚しています。そんな中でも転勤を伴う配置転換をしなければならないので、仕方がないことです。男性社員には「転勤があって地方に長いこといたのでそちらに家を買ったがその後に東京に転勤になり、東京住まいで単身赴任中」という方がちらほらいたりします。 あくまでも予想ですが、転勤を命じたことで退職してしまうリスクも考…
Q.日本ユニシスの女性のSE職は転勤がありますか？
男女関係なく転勤はあると思いますが、事業部によると思います。金融は異動がそもそも少ないので転勤となる機会もそれほどないと思います。 現在地方拠点(支社)の人数はへらして本社に人を集めようという動きがあるので、機会としては減っているような。。 ただし、お客様先に保守の担当(サイトSE)として常駐するスタイルもあるので、そこに異動になると転勤です。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか？
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ！AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う
