test5963
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ？
正直全部！どうしても、順番をつけるなら・・・ １．人間関係 上司が腐ってると「正しく評価されず、給与が上がらない」 上司が無能だと「業務の改善を認めない、妨害などしてくる」ので、 業務内容は悪化の一途をたどる。結局、人間関係が悪いと全部腐る。 ２．給与が高ければ「静かなる退職」でひっそり過ごせる。 転職の準備期間。良い話があれば、転職！ ３．業務内容 自身で解決できるので基本的に困らない。 困るケースとしては、上司が無能でやっぱりココが原因で …
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
弱小企業では、ルールを守らない。モラルがない。法令順守ではない。 それらは当たり前です。ひどいときなんて、そもそも給与の一部しか支給されない。 なんてこともありました。200人以下で、違法行為に不正に、意識の欠如なんて当たり前の世の中ですよ。 治す気がない企業の中で、治す役目を負わされたら、オー人事しかないです。 腐ったミカンが新品に成り代わることはありませんから。どう足掻いても変わらないでしょう。 転職を視野に入れた方が良いかもしれません。
Q.公務員の役職ポジションが未経験で務まるか不安、辞退して役職なしで受け直すべき？
未経験だから諦めるなら、一生何もできないでしょ。 永遠に経験済みのものしか挑まないなら先はないですよ。 考えて行動。それだけです。
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
証拠を残す意味でメールをよく使う。 口頭にするか、メールにするかは、上司の信頼性によって変わる。 ほかには、四の五のいって時間の浪費をさせてくる上司に対しては、 メールで決定事項を伝えて終わらせる。 滅多にないが、上司が有能な場合、口頭の方が多い。
Q.【Job総研/公式】定時退社＝やる気ない？残業している人の方が評価されるのって当然？
社長「労働生産性を高めろ！」 ・・・定時頃。 社長「定時で帰る奴は、暇してる奴だろう。 定時前には日報を終えて定時を待っているわけだから そいつに仕事を振るべきだろう！！」 ・・・結果。 社員一同 「・・・・。」 （生産性を高める意味はない。ゆっくり、薄めて仕事をして 若干 定時過ぎに変えるようにしよう。） 誰が 癌なのか、わかりますよね？
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
カーストを作ろうとする危険人物はどこにでもいる。 巻き込まれないように、全力で離れることがベスト。
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
jobq8695407
MGN0007254
ka.a
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
どっちでもかわらん
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
ユーザー名非公開で回答
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
