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Q.Fラン大学の留年が確定した抑うつ状態の人はどうすればいいですか?
とりあえずもう一年あるのでしたら今は単位を取ることを重視して後はほどほどに。 いきたい業種が決まっていましたら志望企業へのインターンへの参加をお勧めします。決まっていないならさまざまな会社説明会を受けたりESを書いてみて材料作りをするのがいいと思います。 また留年した事実は変わらないので、留年した時に何か一つやったことがあると「留年してしまいましたがこのような経験をすることができました」と言うことができます。一年かけてやるようなことではなく一ヶ月でできることで十分です。留年がきっかけとなりこ…
正解はないです。 した方がいいと思うことはこれまでの会話にあったと思います。 自分で考えて行動することは自信になります。積み重ねです。
ちょっとずつでいいと思います。とりあえず行動してみることが大切です。
最終的にはあなたが決意して変わるしかないと思います。
そのような思考回路になっているのは危険です。私も無知でわからないのですが鬱でないにしてもメンタルクリニックなどに行ってみることをお勧めします。 火がなくても火をつける人が沢山いるのがネットです。 死に方については私もよく考えたことがありますが楽なものはない気がするのでとりあえず生きてます。
とりあえず競争がしたくないのならネットを見ないことをお勧めします。 あなたの発言から他の人と比較することにプラスの意味一切の意味を感じず、マイナスの面しか受け取らないように感じました。 ネットは根拠も意味もないことが沢山転がっています。 そのような中で過ごすよりはあなたを大切にしてくださっている家族の言葉に耳を傾けてみてください。 そして現実を見るためにハローワークに行くことをお勧めします。 鬱の症状が治るまでは掲示板や就活の情報をネットで調べることは控えてください。
いえいえ。 低学歴を余程気にされているようですが、思い詰めるほど関係ありません。 私の知人はそれこそ田舎の中でもFラン工業高校から京◯ラの技術系統に入りました。 大学を中退どころか高校を留年して中退しても雇ってくれる企業はあります。 人生をやり直したいと思っているのでしたら今からでも十分にやり直せます。 「大学を中退するような人間はどこの企業にも雇って貰えないそうです。」はネットでそう見たからでしょうか?ネットの書き込みなんて誰がどのような気持ちで書いたなんてわかりません。一度ハローワーク…
高いというほどの学歴ではないです。 就活では学歴は超大手などを選ばない限りはそこまで大きく影響しません。それに大卒というだけで同世代の上位6割です。残りの4割の方はあなたの想像以上の苦しい環境で働いているわけでもありません。 それを考えると大卒で一年しか遅れていない点ではあなたは全然大丈夫です。 就活での不利を無くしたいのでしたら各社のESの項目を見れるサイトなどで覗いてみて自分の足りない(書けない)部分を補える一年にしたらいいと思います。 学歴以外のESの内容の方が重視されます。 大手の工…
上の回答者です(わかるように匿名外しました) まずは知ることからなので合同説明会を眺めてみてください。そこで興味を持てればそれは大成功だと思います。 今の世の中好きを仕事にできている人の方が少ないように感じています。 就職は多くの人にとってお金を稼ぐ手段にすぎません。 私も生きることに意味を見出せず、無い生きる意味を探す日々です。 しかし、私は平和な家庭を築きたいという曖昧で些細な目標があります。 実際に実現すればそれはそれで辛い日々が待っているのかもしれませんが、自分自身に生きる意味が見出…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準となっています。テラスエナジーも2022年度の離職率は20.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準となっています。 離職率が高い理由としては、以下のようなものが挙げられます。 残業時間の長さ 給与水準の低さ キャリアアップの機会の少なさ 企業文化のミスマッチ SBエナジーとテラスエナジーは、再生可能エネルギー事業が主力の企業です。再生可能エネルギー事業は、発電所の建設や運営など、長期的な視野で事業を展開する必要があるため、残業時間の長さや給与水準の低さなどが離職率の高さにつながっている可能性があります。また、企業文化のミスマッチも離職率の高さに影響している可能性があります。 豊通グループは、総合商社として幅広い事業を展開しているため、キャリアアップの機会が多く、企業文化も比較的明確であると考えられます。そのため、豊通グループの離職率は、SBエナジーやテラスエナジーよりも低い水準となっています。 なお、離職率は企業によって算出方法が異なるため、一概に比較することはできません。また、離職率が高いからといって、必ずしも企業として問題があるとは限りません。 ***** だってさ・・・君も問うてみればいい。如何にネットの情報が当てにならないか分かるから。