【公式】Job総研
回答129件
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ →感じる Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ →する Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ →大いに気にするべき
ハラスメントに敏感になってきており、レビューの指摘の仕方が難しい。そのため直接的に伝わりづらく職場の生産性低下を招いている可能性はある。 どこまでの指摘が必要かチームメンバーと事前に握る必要があると感じている。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ はい。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ 影響する。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ ハラスメントは仕事をする上で避けるべきなので、気をつけていきたい。
まず今回のアンケートの言い回し、誰が誰の言動に対して質問しているのかがわかりにくかった。その上でハラスメントの問題は定義や境界が曖昧な上、その境界が流動的かつ事後的であったりするので難しい
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ はい Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ 影響はしている Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ ハラスメントで嫌な気分になる人が少しでも少なくなるのは大変良いこと。人を小馬鹿にしたり、容姿や出生をいじることなくコミュニケーションができる様になるのはある種、人類としての精神的成長の一つとして重要と思う。
敏感ですが、それでいいと思います。機微な話題は仲が良い人同士でするだけで良いので、職場の人とハラスメントの境界かどうかも含めて、ナイーブな話はしたくないし、触れられたくもないので、今の風潮は大歓迎です。
とても敏感になったというのが正しい。以前は営業だったので、正直自分は、数字をあげていたので、指導がパワハラだったと言える部分も残念ながらあったなぁと感じる。今の職場は本当に気をつけているので、生きづらいし息抜きに馬鹿な話もしたいと思うが、それはプライベートで友人とすれば良いと割り切って、会社では常に気をつけている
敏感になりました。以前は営業だったので、パワハラなんて関係ないと思っていましたが、今の職場にきて、本当に気をつけていると思うので、考え方を変えて気をつけている。たまに馬鹿な話もしたいと思うがそれはプライベートで友人とすれば良いと割り切って、ハラスメントには気を使っている
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ 感じます Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ すると思います Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ ハラスメントに敏感になりすぎないよう気をつけていきたい。
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