jobq5233056
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
厳格すぎるのは賛成しかねますが、「指示する側」と「指示を受ける側」という関係性を明確にすることは必要だと思います。
Q.【Job総研感謝祭】「回答したい」「共感する」と思う“ギモン“はどれですか？
「彼は男で子供もいて奥さんは専業主婦だからお金が要る」という理由だけで、上司の私（女性/配偶者あり/子供なし）より部下の男性のほうが給与が高くなった。納得できない
Q.【Job総研/公式】学歴はキャリアに関係ある？ 学歴社会はもう古い？
Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ 職種にもよるが、いわゆる会社勤めの場合は関係あると思う Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ 古いと思ったことはない Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ 専門性、資格、経験、スキル（事業会社であれば財務経理や内部監査といった管理部門、業界でいえば税理士、金融など） 語学力（外資系企業） コミュニケーション力、交渉力（営業職） コミュニケーション力、キャラクター（広報） コミュニケーション力、マナー、事務処理能力（秘書）
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8695407
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
あゆみむめも
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
mmco
建築・土木
jobq3796447
バロー
Q.【Job総研/公式】上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め？
はっきり論理的に教えてもらうのが良い。 感情論ではっきり言われると、しょせんどうしようもないので困るが。
分かりやすいほうがいい！
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】弁解＝言い訳？謝る時に弁解は、いるorいらない？
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ？
自分はセクハラとは思わないけれど、気をつけた方がいい時代なんだろうなという気はします
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
