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Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
厳格すぎるのは賛成しかねますが、「指示する側」と「指示を受ける側」という関係性を明確にすることは必要だと思います。
Q.【Job総研感謝祭】「回答したい」「共感する」と思う“ギモン“はどれですか？
「彼は男で子供もいて奥さんは専業主婦だからお金が要る」という理由だけで、上司の私（女性/配偶者あり/子供なし）より部下の男性のほうが給与が高くなった。納得できない
Q.【Job総研/公式】学歴はキャリアに関係ある？ 学歴社会はもう古い？
Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ 職種にもよるが、いわゆる会社勤めの場合は関係あると思う Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ 古いと思ったことはない Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ 専門性、資格、経験、スキル（事業会社であれば財務経理や内部監査といった管理部門、業界でいえば税理士、金融など） 語学力（外資系企業） コミュニケーション力、交渉力（営業職） コミュニケーション力、キャラクター（広報） コミュニケーション力、マナー、事務処理能力（秘書）
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人事/法務/製造業
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
IT系サラリーマン
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バロー
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Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか？
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
多すぎても仕事やる気なくなるし、仕事がたまる 評価される会社なら働きたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
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Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい？
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
有給が毎年10日程度しか使えず常に期初の有給休暇が40日スタート。もっと使いたい。
