tarotavo
Q.スカウトが来た企業に転職をする際は1ミリも心配事はないですか？
5ミリくらいあって、転職してから1メートルぐらいの後悔に変わりました。今はさらにまた転職して、0ミリになりました。環境によりますが、5ミリぐらいあるなら、無理に転職しないことをオススメします。0ミリならGOです。
Q.転職した会社で適応障害なのかと言われたのですがどうすればいいですか？
早く去った方がいいですよ 試用期間のうちに辞めると、履歴書に記入する必要もありませんから、次を探すのもただの空白で良いです。 ちなみに私も、新卒の頃から、言われたことが全然覚えられないタイプです。 色々悩んだ結果、覚えられないほど複雑な業務が悪い。と思って業務変えちゃう方向にして、今はそれを強みにコンサルとか企画の道に入りました なので、適応障害という言葉に傷つく気持ちもわかりますが、それはそれで強みになりますよ。ということが一つと、 そういう業務改革を受け入れられないような会社であれ…
Q.ただいま転職活動中なのですがありがたい事に2社から内定をいただきましまた。 どちらにするか悩んでいます。参考までに意見が聞きたいです。
Aじゃないですか？B系の仕事は結構つらいですよね
Q.第二新卒ですが、大手電機メーカーからコンサルへ転職できますか？
全然問題ないと思いますが、メーカーから行くとまじでキツイのでよく考えた方がいいですよ。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
