
プラントエンジニアはやめとけ?激務と言われる理由を詳しく解説
プラントエンジニアとは、発電所や食品工場などさまざまな工場設備を指す「プラント」の設計や建設などを担当するエンジニアです。プラントエンジニアは、IT系のエンジニア職種と比べて機械を扱う場面が多く、ハードウェアや工業用機械に関する専門的な知識が求められます。そんなプラントエンジニアは、仕事内容や労働環境が原因で「やめとけ」と言われることも多い職種です。そこで本記事では、プラントエンジニアがやめとけと言われる理由や、プラントエンジニアに向いている人の特徴などを解説します。「プラントエンジニアはきついのか気になる」「自分がプラントエンジニアに向いているか知りたい」という方はぜひご覧ください。
プラントエンジニアはやめとけ?激務と言われる理由
プラントエンジニアは、仕事内容や労働環境を理由に「やめとけ」と言われることがあるでしょう。
プラントエンジニアの担当する領域は、さまざまな工場設備からその周辺環境まで多岐にわたるため、その分大変に感じる部分も多い職種です。
就職先の企業やプロジェクトによっては、長時間の残業や休日出勤が発生することもあり、激務と言われることもあるでしょう。
そこで本章では、「プラントエンジニアはやめとけ」と言われる理由を以下のポイントから解説します。
- 責任感が大きい
- 人間関係が厳しい
- 残業が多い
- 出張が多い
- 業務範囲が広い
- 専門知識を学び続ける
- 必要書類が多い
- 関係法規が多い
それぞれ詳しく解説します。
責任感が大きい
さまざまな工場設備は1つの機器だけではなく、数多くの機器やシステムが連動して稼働しています。
プラントエンジニアには、このような数多くのシステムを総合的に建設・管理することが求められます。そのためプラントエンジニアの仕事では、1つのミスが他部門まで巻き込む大きなトラブルに発展するケースも少なくありません。
このように、大きな責任感が伴うことは「プラントエンジニアはやめとけ」と言われる代表的な理由として挙げられます。
また、プラントの建設には莫大な予算や期間がかかり、場合によっては100億円超の予算が投下されるケースもあります。このようなプロジェクト規模の大きさも、プラントエンジニアの責任感を重くする要因の1つです。
人間関係が厳しい
プラントの建設は、基本的にプロジェクトごとにチームを組んで進めることになります。
プロジェクトによっては、自分よりも年齢やキャリアが上の現場作業員に指示を出さないといけないケースも多く、精神的に疲弊してしまうこともあるでしょう。
現場作業員には、職人気質で一般的に「気難しい」と言われる性格の人も多いため、現場によってはかなりの負担を感じてしまうこともあります。また、プラントエンジニアは社内と各取引先・外注先のパイプ役を担うことになり、外部の担当者との関係を良好に保つことも求められるでしょう。
このように、関係各所とのやりとりや人間関係が大変であるため「プラントエンジニアはやめとけ」と言われることがあります。
残業が多い
プラントエンジニアの仕事は、クライアントワークがほとんどであるため、自社開発のITエンジニアと比べて納期に追われることがかなり多いです。
プラントの建設が事前に取り決めたスケジュール通りに進めば、定時に業務が終わることもあります。
しかし、トラブルやミスなどによりスケジュールに遅れが生じた場合は、残業により遅れを取り戻すことになるでしょう。現場作業では予測できないトラブルが多く、結果的に多くのプロジェクトで残業が発生してしまう傾向にあります。
このように、残業時間が長い傾向にあることから「プラントエンジニアはやめとけ」と言われることもあるでしょう。
出張が多い
プラントエンジニアの仕事では、状況に応じて現地に出向く必要があるため、プロジェクトごとに勤務地が変わることになります。
勤務地が予測できないという特性上、場合によっては自宅からかなり遠方の現場を担当することも少なくありません。事務作業や設計などは、自社のオフィスなどで行うケースもありますが、ほとんどのプロジェクトで定期的な出張が必要になるでしょう。
このように出張が多いという理由から「プラントエンジニアはやめとけ」と言われることがあります。
また企業によっては、海外でのプラント建設を担当することもあるでしょう。このように国外を含め勤務地が予測できないことは、人によってはかなり大きなストレスとなるでしょう。
業務範囲が広い
プラントエンジニアの仕事は、プラントの設計や建設、全体の進行管理まで業務範囲が多岐にわたることが特徴です。そのため、複数の問題を並行して対処することが求められる場合も少なくないでしょう。
このように、担当する業務範囲が広いことも「プラントエンジニアはやめとけ」と言われる理由の1つに挙げられます。
プラントと一口に言ってもその中には機械や電気、港湾施設などの周辺環境といったさまざまな要素があるため、これらの幅広い要素の検討が必要になり仕事量が増えているのでしょう。
さらに、プラントエンジニアを含めた業界的な人手不足も、担当範囲の増加に拍車をかけています。
専門知識を学び続ける
プラントエンジニアにはキャリアアップのために、新たな技術や関連法規などの専門知識を学び続けることが求められます。
先述したように、プラントエンジニアは長時間の残業や出張などの影響で激務となることが多く、労働時間も長い傾向にある職種です。そのような環境で日々の業務をこなしながら学習をするのは、肉体的・精神的にかなり辛い環境となるでしょう。
また、ただでさえ労働時間が長い中で学習するとなると、プライベートを犠牲にする必要も生じます。
このように専門知識を学び続ける必要があり、疲弊しやすいことから「プラントエンジニアはやめとけ」と言われることがあります。
必要書類が多い
先述したように、プラントエンジニアはプラントの設計や資材調達、建設の管理までプラントに関する幅広い業務に携わることになります。
そのため取り扱う機器や関係企業とのやりとりも多く、かなりの量の書類作成が必要になるでしょう。
作成する書類の例としては「管理機関や自治体への申請書」や「発注先企業との契約書」などが挙げられます。設計やプロジェクトの管理といった業務に加え、膨大な量の書類を作成することは、プラントエンジニアの仕事量が多い原因となります。
このような書類作成業務の多さから「プラントエンジニアはやめとけ」と言われることがあるでしょう。
関係法規が多い
プラント事業には、高圧ガスや人体に有害な物質などの危険物質を扱うものが多くあり、一歩間違えると大きな事故につながるリスクがあるでしょう。
そのため日本を含むほとんどの国で、高圧ガスや危険物質に関する数多くの法規が定められています。プラントエンジニアには、無数に存在する関連法規を遵守することが求められるため、学習にかなりの時間を要することになるでしょう。
また、万が一関連法規に抵触していた場合には、直ちに設計や仕様の変更を行う必要があります。そのため場合によっては、緊急対応のための長時間残業や休日出勤も求められるでしょう。
このように関連法規が多いという理由から「プラントエンジニアはやめとけ」と言われることがあります。
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