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これだけ読めば経理職の年収が分かる!口コミも含めて徹底解説

経理は安定して年収500万以上もらえるのでしょうか。また、年収1000万以上の可能性はあるのでしょうか。そこでこの記事では、経理の年収について詳しくご紹介致します。具体的には、経理担当の仕事内容・経理の平均年収・経理で年収1000万円を超えることは可能か、の順番で解説致します。経理職に興味のある方は是非参考にしてみてください。

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経理の平均年収は約500万


経理の平均年収は約500万

大手転職エージェントが行った調査では、経理の平均年収は約500万円という結果が出ています。

事務系などのオフィスワークの中ではちょうど中ぐらいの年収となり、日本人全体の平均年収は400万円程度のため、全体平均よりはやや高い年収を稼げる仕事です。
 

男性と女性で平均年収に差はある

経理の平均年収は、一般的には男性の方が女性より高くなります。これは男性の方が正社員の割合が高く、勤続年数が長いことが影響していると考えられます。

女性は出産や育児で一度職場を退職し、育児が一段落してから再度仕事に就くことがあるため、勤続年数は短くなり、パートなど男性より非正規雇用の割合が多くなり、その分平均年収は低くなります。
 

東京と地方でも平均年収に差がある

地域による給料の差は、地方よりも東京の方が平均年収が高いです。都市部の平均年収は高くなるので、東京、大阪、愛知などの平均年収が高く、経理も例外ではありません。

しかしこれは一般的な傾向というだけで、地域だけでなくどんな企業の経理部門で働くかでも年収が変わります。地方でも大きな企業なら、東京より年収が高いこともあります。

経理の年収が他に比べて低い理由


経理の仕事は専門性の必要な仕事ですが、場合によっては他の仕事と比べて年収が低くなることもあります。

ここでは経理の年収が低くなってしまう理由を解説します。
 

総務など事務職に明確な違いはない

経理と総務などの事務職の年収を比較した場合、特にどちらの方が高いという明確な違いはありません。

その会社がどの業務を重視するかということでもありますので、場合によっては経理の年収よりも営業事務などの方が高いということもあります。

日本企業の給料は年功序列で決まることが多いため、つまり年齢や勤続年数が年収に大きく影響します。専門スキルの必要な経理よりも一般事務の方が給料が高いこともよくあることです。
 

中小企業では兼任することがある

中小企業では経理と一般事務を兼任することがあります。総務の業務も含めてですが、会社の規模が小さいとそれだけ業務量も少なくなり、少人数のチームで経理も一般事務もこなせることがあります。

そうなると給料体系も一般事務と同じ扱いになり、経理の専門知識があっても給料はそこまで高くないということが起こります。
 

歩合や能力給のようなものがないため年収が低い

専門性が高い仕事というイメージもある経理の仕事ですが、実際は特別な資格がないとできないという仕事ではありません。

帳簿を付けるのも実務を行って慣れてくれば誰でもできるようになってくるものです。経理担当として、入社して数年たてば仕事を覚えられますので、後は毎年同じ仕事が続きます。

経理には歩合や能力給のようなものはあまりありませんので、経理の年収が他と比べて目立って高くなることはないというのが実際のところです。


【口コミ】経理職と営業職の年収の差

では、ここでJobQに投稿された経理職に関する投稿を見てみましょう。

経理職と営業職の年収で比較すると経理はどれくらい低いですか?

経理職の平均年収について質問です。

営業とかと比べて経理職って年収どれぐらい低いのでしょうか?200万ぐらい下がるのでしょうか?

また経理職の評価のされ方がわかりません。営業なら売った分だけ評価も上がると思いますが、経理職ってどういうところで評価が分かれるのでしょうか。

インセンティブがある場合の営業職は別ですが、大きな違いはないでしょう。

ただ経理部ですが、多くの企業で縮小傾向じゃないでしょうか。

売上兆超え、社員1万人クラスの企業なら経理部の下にいくつもの課が存在して、社員も百人以上いたりします。

ただ、1000人クラスになってくると管理会計という面が薄くなり、経理部も2~3の課だけになり、社員も数名~十数名体制ぐらいでしょうか。

それも伝票入力や資産管理・債権債務管理の大部分の処理は…続きを読む

とのことでした。

経理職と営業職で大きな差はないため、200万の差は生まれないようです。


経理の転職におすすめの転職サービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
ビズリーチ 5 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/
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経理で年収500万円を超えることは可能


経理の仕事で500万円以上の年収を得ることはできるのでしょうか。さらに、経理で年収1000万円は可能なのか解説します。
 

年収500万円を超えることは可能

経理で年収500万円を超えることは十分に可能です。経理部門全体の平均年収が約500万円という調査結果を参考にすると、平均が500万円のため、500万円を下回る人もいる一方で500万円を上回る人も多数いることになります。

基本的には社員全体の平均年収が高い企業は、経理の平均年収も高いということになります。日本企業では年功序列のシステムがまだ残っていますので、安定した大企業の経理部門で長く勤めるのが年収500万円超えを目指すひとつの方法となります。
 

大手メーカーの経理の場合は予定年収が500万円を大幅に超えていることがある

同じ経理の募集でも業績の安定した大きな企業ほど給料面でも恵まれていることが多いです。実際に大手メーカーや大手企業の経理の求人を調べてみると、経理リーダー候補などの募集で予定年収が500万円を大幅に超えていることがあります。

普段の業務でつちかった経理のスキルをもとにして転職でキャリアアップを目指すのもひとつの方法です。

また、海外にも事業展開している大企業の場合は、経理でも英語が使える人は給料が高くなる場合があります。これは、経理や会計の仕組みも世界で統一が進みつつあり、英語が使えると役立つ場合があるからです。


年収1000万円を超えるには管理職になる

経理で年収1000万円を超えるには、社員全体の平均年収が高い大企業に就職する必要があります。

経理部門は事務系の職種ですので、事務系でも年収が高い優良企業に長く勤めて、経理部門で管理職になることができれば年収1000万円の可能性があります。

まとめ

今回は経理の年収について紹介しました。

経理の年収は全体的な平均が500万円程度となり、一般事務よりは少しだけ高めになります。しかし、専門知識が必要なわりにはあまり年収は高くないということもあります。

経理の仕事で高い年収を得るには、社員全体の平均年収が高い大企業に長く勤めることがひとつの方法となります。

高度な専門知識を学んだり実務経験を積んだりして、転職を目指すのもよいのではないでしょうか。

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本記事の初回公開日は2019年02月22日です。

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