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Q.30歳で職歴なしは詰みですか？挽回する余地はありますか？
詰んでません。私なら1ヶ月で取得可能なIT系資格を取得してIT系を目指します。IT系にはそのような資格がたくさんあり、人材に飢えた小企業がたくさんあります。このようなところを目指すと良いでしょう。
Q.雨の日は必ず仕事に行かない夫をどう思いますか？
会社で雨の日に休みますと言えるほど立派なお立場になられたのでは？そんな旦那を立てず、けなすんじゃお門違いもいいとこです。そんな状況じゃなくても、パート勤務の貴方とでは仕事に対する考え方、価値観、働き方が大きく違う可能性があります。いちいち、目の色変える人は面倒くさられると思いますよ。貴方の目指すのは、この人のために働き続けたいと思われることだと思います。結婚したからと言って旦那は貴方に何を誓ったというんですか。
Q.TISとSCSKではどっちが年収が高い？
履歴書の写真忘れたから落ちるかも 笑。 出始め、1分で返されるかと冷や冷やした。
私みたいにPMになれず、会社の足を引っ張ってると思われると、手順書しか見ないメンバーがいるような技術者の墓場へと飛ばされ、モチベーション駄々下がりです。。なんでTISかというと、700万出してくれるというのを期待して行くだけです。
私、SCSK所属です。
SCSKだと思いますよ。私、PM経験のない39歳システムエンジニアですが、年収600万でTISだと難しいと思います。PM以上だとSCSKは700万以上ですね。 実は、明日にTISの面接をPM志望で受けるんですけどね。。良い結果だったら連携しますね。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通マーケティング/日本ユニシス
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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水ｉｎｇ
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
