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Q.NTT東日本-南関東の仕事内容はSIerと考えていいのでしょうか?
そもそもネットや電話は全国津々浦々までどうやってつながっているか理解されていますか? そしてそれは蛇口から水をひねるがごとく当たり前のようにつながりますが、どうやっていると思いますか? NTTに入りたいならNTTが何を知っているのかもっと興味を持つ必要があると思います。
その感じであればNTT東日本南関東は合ってそうですが、Sierはかなり細い道ですがそこは大丈夫ですか?
年収差は3割までは行かないと思います。2割程度かと。給与が安くて辞める人もいます。 要はこの会社に何を求めるかです。残業いとわずバリバリやって稼ぎたいなら、おすすめしません。 東日本社員との待遇格差は割り切る必要があります。彼らは東日本のどこにでも転勤させられる可能性があります。だからメリットばかりでもありません。
転職希望でしょうか? NTT東日本-南関東が転職でそういう職種を募集していたら、希望の職種になるかと思いますが、そうでなければ希望は適わない可能性が高いです。 ただし、異動が多いので、最初は行けなくてもそのうち希望の職種になる可能性はあると思います。
エンドユーザとは一般消費者です。 フレッツとか固定電話はみな一般消費者です。
いろんな仕事があります。 SIerはほんの一部です。 NTTは基本的に一般ユーザがメインです。 もちろん企業相手もありますが、そういうほうに携わる方はSIerもいると思います。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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パーソルキャリアコンサルティング
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
現実は 汚いことをしないといけない人はそこまで大事にされない人だと思います。 本当に大事にされる人は汚いことはさせられないはずです。 今はコンプライアンスもかなり重視されるので
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【ココだけの本音】会社やアルバイトで飛んだ経験ある?
突然いなくなった、という社員の話は聞いたことがある。 そういったときは決まって「ご家族の都合で退職していった」と隠語が使われる。