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Q.NECと富士通の違いは?どっちに就職するのが良いと思いますか?
現職で、お客様向けに営業さんと提案及び導入をしているSEです。 キャリアをつむ、資格をとる、活躍する、どのような目標をもっていますでしょうか。 この二つを比較し、おそらく将来転職を考えた時に、それなりの技量がみにつくのは、NECですね。どちらも、体質は同じですが、富士通にはそもそも今時の要件に合わせて売れる製品がありません。
Salesforceが例にあがっているところを見ると、ServiceNowやAWSなどのプラットフォーム導入提案に興味をお持ちなのでしょうか。 そういった企業に手っ取り早く転職するためには、今後数年かけて、そのサービスの上位資格をとることをおすすめします。社内資格者数がそのビジネス領域での価値を多少左右しているので、外資であれば資格名だけで声をかけて貰えるようになります。一方、貴方は流行を見極めて資格を選ぶ必要があるため、なにをやりたいかをはやめに決めてリサーチしておいた方がよいでしょう。 例え…
Q.退職する最終日に挨拶メールを上司に送った方が良いですか?
ご自身で決められてよいと思います。 挨拶したかどうかなんて、数ヶ月たてば覚えてませんし、今後取引関係がでてきたとしても、その仕事のなかであなた自身が成長していることと人間的な存在感を示すことができれば、育てた方としては感謝の言葉を聞く以上に嬉しいものです。 ありがとうと言われて嬉しくない人はいません。その反面、特別感謝されることをしてもらった認識が両者にある状況で謝辞を表さない人は人間性を疑われますが…そんな状況もあまり無いのでは… 冒頭の通り、ご自身でご判断ください。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ISID−AO
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし