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Q.三井造船の年収っていくらくらいですか？
私も院卒総合職でした。 基本給は23万4000円 賞与は、、労働組合は4ヶ月無いと生活できないって言ってましたが3.6ヶ月プラス4万円でした。 残業は、、月65時間超えると残業代の係数が1.25倍から1.5倍になるので20万円くらい貰えるときもありました。 23万4000円を160時間で割って1.5倍した時給から20万円を貰える残業時間がどの程度か割り出せると思いますが、、当時は労働基準法に則った人としての生活出来てなかったと思います。 因みにこれでも全額残業つけてない事"留意頂けると嬉しいで…
Q.三井E&Sホールディングスの転職難易度はどのくらいですか？
難易度はかなり高いと思います。 何年も連続で業績が悪化しており、あまり新しい人を募集していません。寧ろ1000人単位、、全体の20％以上をまさに今リストラしようとしています。 また、転入者、新卒を育てる余裕も能力もないので新卒同期は大抵みんな放置されてました。転職者はその上で引き継ぎも無いまま即戦力が求められます。 自分で勉強しようにも、図面は間違いが多い上、非常に見づらい上、基礎的な物理も苦手な人が設計しており、実際の物理法則と合致しない理屈で仕事を進めている部分もある為、独特の理論を…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.一日の勤務時間が11時間で年収900万強はブラック企業になりますか？
1日の勤務時間が11時間だと、法定8時間＋3時間の時間外労働だと思います。 これだと、月60時間の時間外となりることが考えられ、労働基準法上 月の時間外労働が45時間超となる月は最大で6か月までなので、年間を通じて ということだと法律違反の企業と言わざるを得ず、ブラック企業ともいえるかとは思います。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
現職は、第二希望職種なので変えれるものなら変えたいですが 厳しいでしょうから今のままでも仕方ないと思う。 少なくとも、第１・２以外には変えたくない。
残業時間と給与の関係でブラックと考えている時点で・・・ どこ行ってもブラックと感じるんじゃない
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.女性の多い職場は面倒なのでしょうか？
女性おおいところはみんな同じようなことおこりそうなイメージ 私無理
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う
