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Q.既卒と第二新卒を扱う就職エージェントはブラック企業しか紹介しないんですか？
DYMはベンチャーの新規営業を中心にする企業を進めてくることが多い印象です。新卒のとき使ったのである程度想像はつきます。 今使っているエージェント自体を見切りつけて違うエージェントを使うことをお勧めします。 個人的におすすめは、「doda」「リクルートエージェント」「すべらない転職エージェントAXIS」あたりですかね。 転職youtuberとかもいるのでこれも観てみるといいと思います。
Q.正社員経験がない40代が正社員として転職することは厳しいですか？
かなり職種の幅は狭まるとは思いますが、エージェントを利用するのも手だと思います。
Q.マネジメントの経験がなくても転職エージェントって使えますか？
使えますよ。 エージェントとの面談で、貴方の経験から強みや方向性を引き出してくれる人に当たることを願っています。 (営業経験がないにもかかわらず、「現職の職務特性が営業と似ている」ということで「営業経験必須」の企業の面接に進めせてもらえたりすることもありました)
Q.ハローワークや転職エージェント経由ではどんな仕事に応募すれば良いのでしょうか？
就職活動お疲れ様です。 私も7月に転職活動をしていたので参考になればと思います。 私のやり方で恐縮ですが、 ①離職理由を明確化する ②離職理由がなぜ起こったのか原因追求する ③②で見つかった原因の真逆のことを見つける(どうしていきたいのかを決める) ④③に当てはまる業種を選定する ⑤③に当てはまる企業を選定する ですかね！(①〜③は「トヨタの問題解決」という本を参考にしたので機会があれば読んでみてください) １つの例ですが、参考になればと思います。 私が転職活動時に使った志望動機…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
MGN0007254
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富士通
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
ユーザー名非公開で回答
年功序列はもうないのでは…年功序列をいまでもやってる会社はもうすぐ倒産するか規制に守られたウルトラ大企業のどちらです。99.9％の企業は年功序列は終わってる感覚です
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
