ろーれむいぷさむ
Q.大手企業とベンチャー・スタートアップの違いは？
@jobq24542: さん コロコロ変わるというか、技術革新が激しいので、一般的に市場によりよいものが出てくるスピードが他業界より速いという意味です。 僕は一回大きく成長する必要があると思い、より優秀な人が多いと感じた大手に入りました。 大手ですがベンチャー気質な会社なので裁量もありますし、運良くかなり良い転職ができたと思っています。
こんにちは。ベンチャー→大手IT企業に転職した者です。 ご希望と逆ですが、ご参考になればと思い回答させていただきます。 業界にもよると思うのですが、いったんSONY、TOYOTA、TOTOなどの大手メーカーから、総従業員数300人ぐらいのITベンチャー（このへんでしょうか→ http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/jp/Documents/technology-media-telecommunications/fast/jp-fast-fast50-WR-2014.pdf ）へ…
Q.WEBデザイナーは、どのようなステージを経ていくのでしょう？
何がこのままじゃダメなのかを落ち着いて考えてみたほうがいい気がしますが、デザイナーは本質的には「開発サイドとユーザーサイドの間に立ち、両者の問題を解決する人」です。カンプを描いたりそれを実装するだけが仕事ではないです。 もし今の仕事が、ただカンプを描いて実装するだけなら、たしかにこのままではダメだと思います。 こんな記事があるのでご参考までに。 http://ja.ishibashihideto.net/blog/2014/08/25/web-designer-survival.html
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8695407
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
jobq1907220
あゆみむめも
jobq9386684
水ｉｎｇ
江東区の北の方
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Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
法務としてコンプライアンス周知をしているが、役員等の上の世代で言動が緩すぎる人が多く、かつ、そういう人に限って自分はハラスメントと縁遠いと思っている。 自身は推進する立場なので、気を付けている。部下後輩はさん付けするなども含めて
人によってとらえ方が違うし 発言側、対応側もそんなつもりじゃなかったりもするから難しいが。。。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】弁解＝言い訳？謝る時に弁解は、いるorいらない？
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか？ 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
本当のハラスメントは処罰されるバカだが、いまの風潮は魔女狩りのような異様さと違和感を感じる。本当のアドバイスや注意を誰からもされないで若手が歳をとるとモンスター社員が出来上がるリスクが目に浮かぶ。
