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Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
お金はないとね
Q.NTTコミュニケーションズとNTTデータどっちに就職をするべきですか？
データにいたものです。毎年のボーナスを見れば、どの会社がもうかっているのかわかります。その点ではデータの方がいいと思います。NTT東西、コムは基本的に回線インフラ企業なので、そこから離れる仕事はできませんが、NTTデータは色々な仕事ができるすそ野は広いといえると思います。 あとコムはNTTが100%株主ですが、データはかなり外部の資本が入っており、あえて独自色を打ち出す傾向があります。
Q.JTBとNTT西日本ならどちらに就職するのが良いと思いますか？
私がいた頃も今もなのですが、会社としてプライムで仕事を受けることが前提なので、実行部隊に近いところでスキルわ磨く機会は全般的に少ないとは思います。持ち合わせない部分を外に依存するのは他社でもよくあることですから、ご本人がどんなつもりで関わるかではないかと思います。若いうちは全体を回すというより、協力会社との接点のような役回りも多いですから、そこで可愛がってもらうつもりがあれば、色々な学びを得られると思います。さらに言うと、そこでの各社との多くの人脈こそ、技術力よりも得難いもので、必ず将来いき…
グループの別会社に移った視点で見ると、西日本の最大の武器は整理はかなり進んだものの、いまでも全国津々浦々に拠点があることです。どんなお客様ともリレーションがあると言っても過言ではないお客さまとの近さは本当に貴重です。回線系サービス以外は自社商品がなく、なんでも売ることができますが、逆に西日本から買う理由がないとも言えます。それを人の繋がりで受注するスタイルですね。受注はするが、技術がないので、PMやPLごとグループ会社や協力会社に丸投げする実態も多いです。
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか？
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ！AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う
