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Q.27歳で大学を卒業するのだと就活は厳しくなりますか？
>数十社応募しましたが結果は全て不採用とありますが、職歴の書き方とかどこかで教わりましたか？コロナでも採用される人がいるわけであって、憶測でしか書いていませんが、おそらく職歴の書き方を一度直されてはいかかでしょうか。たとえ事務でも数字を入れて説明を書くとか。あと、大卒とか仕事したら関係ないと私は思っています。東大卒の人と仕事をしたことありますけど、仕事が全くできないし、高学歴の部下を持ったこともあります。ちなみに私は大学中退しています。あなたという商品説明が職歴だと思っています。この商品欲し…
Q.大学を中退して就職するのと高学歴大学に行き直して就職するのとでは差がありますか？
20代の時の私と同じ境遇ですね。私も大学中退(ミッション系大学の法学部)しています。で、エージェントに登録しつつ、どこかでもう一度偏差値の高い大学へと思っておりました。ただ、社会に出ると学歴より実績です。私は中退ですが、いろいろな仕事をして30代には外資系に入って、30代後半には200名ほどの部署でマネジメント職に就くことができました。そこには高学歴の人もいましたが、仕事ができない人もいました。会社に入ると学歴より実績や仕事のやり方や考え方が大切だと思います。今でも大学に行きたいと思っておりま…
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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