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Q.転職エージェントに内定辞退を伝えるコツは何かありますか？
ご回答ありがとうございます。 先程エージェントから不意打ちで連絡があり、 ｢正社員の事務職を簡単に辞退するのは良くない｣とか「こちらは親切心で言ってる」などと言いくるめられてしまいました・・・。 正直に希望と合わないと伝えてもまともに取り合って貰えないため、何か建て前を用意すべきでしょうか。
皆々様 ご回答頂きありがとうございます。 もう一度エージェントと連絡を取ってみます。 他社選考状況について最新情報を伝え、改めて辞退の意向を伝えてみます。
Q.面接で希望年収はいくらですか？と聞かれたらなんて答えればいいですか？
余程忙しかったり修羅場ってる職場でない限り大丈夫ですよ。逆に断られたら何かあると思います。
Q.名古屋で一人暮らしするのに月給17.9万は厳しいですか？
皆様 ご回答ありがとうございます。 総支給が17.9万年収250万なので手取りはもっと少ないです。 そう考えるとやはり可能ではありますが生活はいろいろ切り詰めていかないとですね😓 そこまでしてしがみつきたいかよく考えます。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
