ありがとうございます。 現状、リスクよりは自身の希望するキャリアパスを早期に実現できるかを重視しており、ベンチャーは大いにありだと考えています。

お返事遅くなり申し訳ありません。 その規模のベンチャーでは経営企画と人事を経験できる場合がある、ということは初めて知りました。ありがとうございます。 人材への興味を相手に理解可能なように言語化する、ということはまだ完全には出来ていないので、これからしっかりと考えていきます。

お返事遅れて申し訳ありません。 そうですよね・・・。直接見ていない情報だけでビジネスをするのってかなりリスクもありますよね。

お返事遅れて申し訳ありません。 そうですよね。自分も今営業していて、お金の入る瞬間とか契約をする瞬間を体感することで、ビジネスの根本への理解が深まっていると感じます。

ありがとうございます。 確かに、自分で言うのもなんですが真面目な性格なので、何でも完璧にやらないとだめだ、と考えた結果潰れてしまっているという状況があると思います。

ありがとうございます。 やはり向き不向きありますよね・・・

ご回答ありがとうございます。 向き/不向きがあると聞いて安心しました。 会社としても、向いていないことを長く続けさせてローパフォーマー化されるよりも、向いているところに行かせた方がメリットがあると思います。ただ、営業至上主義の側面がある会社なので、新卒を営業から異動させることに渋っているところもあります。 いずれにせよ上長や人事としっかりコミュニケーションを取って、精神的に安定して働けるところに行かせていただきたいと思います。 ありがとうございました。

kats様、ご回答ありがとうございます。 正解とおっしゃっていただき、肩の荷が下りました。 恐らく面接や性格テストにおいては、入社を第一の目的とするあまり、自分を偽っていた部分があったのではないかと思います。 上長には通院・服薬の旨も伝えてあるので、異動希望が通ることを祈り、通らなければ転職を考えようと思います。 ありがとうございました。