job1115
Q.仕事を休んでまでワクチンを打つべきだと思いますか？
決して本末転倒ではないかと思います。 コロナウイルスは他の方への感染の恐れがあります。 個人の体調不良になるのとはわけが違うのかと！ またご理解いただいているかと思いますが、 感染した際の体調不良になる期間と副反応としての体調を崩す期間は 前者の方が長いため、リスクヘッジとしてワクチン接種がいいかと。 勿論、様々な声もあるため、決断は質問者様の判断になりますが 自身の後悔のない選択をしていただけましたら幸いでございます。
Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか？
内定おめでとうございます！ 新卒採用の仕事をしております。 気持ちに迷いは生まれますよね、、 ただ、他の回答者の方がおっしゃられている通り、 入社をしてみないことにはその会社のことはわかりません。 大事なのは環境ではなく、そこで何を学ぶのかだと思います。 一度決めた環境に身を置いて、そこで満足のいくものが得られないのであれば、 その時に別の選択肢を考えるのがいいかと！ 少しでも参考になっていただけましたら幸いでございます。
Q.内定式の服装は私服の場合はどのようなものにするべきですか？
内定おめでとうございます！ 内定先の企業のHPやSNSなど見て社員の方の服装、 雰囲気を参考にし近しいものを選んでみてもいいかもしれません！ ただ、不安があるのであれば、他回答者様のように無地のシャツが無難かと！ 少しでもご参考にしていただけましたら幸いです。
Q.人材系の会社で入社5年目になりますが転職するべきでしょうか？
失礼しました。パーソルキャリアになります。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8695407
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
ユーザー名非公開で回答
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
