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Q.就活の選考での面接練習をするにはどうすればいいですか?
去年、就職活動を経験した大学4年生です。 率直な意見を言うと、エントリーシートと適性検査の出来が周りと比べて良くないんだと思います。 これに関してはもう自分で適性検査の勉強したり、先輩にESを添削してもらったりするしかないと思います。 僕は適性検査の勉強をほとんどせずに、選考に挑んでは良く落ちていたので、質問者さんの気持ちはよく分かります。 ESも適性検査も今からでも、ちゃんとやれば絶対に間に合うので、頑張ってください! それともうすでにやられているかもしれませんが、ESや適性検査と同時並行…
Q.新卒で入社する前の時間は勉強すべき?やりたいことをすべき?
ご丁寧に回答して頂き、ありがとうございます! やっぱりまとまった休みは今だけしか取れないと、再確認できたので、残りの大学生活しっかりエンジョイしようと思います!!
ご回答ありがとございます!! 「就職後も仲良く付き合えそうな友達と飲んだりする」というのは、あまり考えてませんでした。 そう考えると、友達と遊ぶことも人脈作りにもなると気付けたので、そこかも時間とお金を使っていきたいと思います。
ご丁寧に回答して頂いて、ありがとうございます!!! 有益な時間になるよう、残りの大学生活を過ごしたいと思います!
「実務がない間に勉強してもぶっちゃけ使えないことが多い」と言うのははとても勉強になりました! ありがとうございます😊
ありがとうございます!コロナの状況を踏まえながらも今しかできないことに全力になろうと思います。
そうですよね!!!今できることを全力で楽しみたいと思います!ありがとうございます。
確かにそうですね、ありがとうございます! 少し補足させて頂くと、旅行でお金を使うので最近はお金を貯めるためにバイトして、そのお金で旅行に行ってました。 とはいえ、間違いなく自分の気持ち・頑張り次第だなと感じました。 貴重なご意見ありがとうございます。
Q.インターンや就職活動はいつから始めるべきでしょうか?
自分のやりたいことをやることが1番だと思います。
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パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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