tomoe
Q.手取りが15万円の妻子持ちのデザイナーですが、キャリアアップに悩んでいます
＠ ありがとうございます。 今後自分自身のキャリアとしては数年は制作に集中して経験を積んでいきたいと考えてはいるのですが子供ができたことで薄給の中、成長性のない零細会社で続けていくことに精神的な不安があり常にその不安の中で仕事をすることに疲れや焦りがありもう少し安定した仕事をしたいと考え転職を考えて半年ほど活動していましたがうまくいかずそんななかで上記の前いた会社の求人を発見し今の給料と比べたら環境もよく給料もよかった派遣の仕事に戻りたいと考えました。 しかし、そのあとまた正社員に戻ることが…
もう一つの会社は今年の転職で面接に行き最終面接で極度に緊張してしまって 社長にうまくお伝えできなくて落ちてしまったんです。 人事の方や部門長からは評価も良かったらしく悔しくて少し期間を明けて再応募しようかと思っているんです。 大きな会社のグループ会社でしっかりしてるので自分のやりたい商材を扱えるデザイナーなので希望度も高く家族のためにも行きたいんですがその間の期間多少でも収入が上がる派遣もありかなと悩んでます。 もちろん子供や家族に不自由はかけたくないですし家族を守る力がほしいと思っています
ありがとうございます。 技術的には映像の編集やテロップ作成、映像合成やエフェクトの制作ができて PhotoShopやIllustratorの使用できる技術力があるのですがどうしても一人でやっていくことに自信もなく この薄給なのも自身の技術力不足から来ているものなのか零細ゆえのマンパワーで押し切ろうとするところから無理が来ているのか そういった考え自体が甘えなんじゃないかとか様々な思考から創造力もなくなっていき仕事する際に真っ白なプロジェクトを前に何も思いつかなくなってしまう 何が言いたいか分から…
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
MGN0007254
jobq8695407
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq6637175
武田薬品工業/ブリヂストン
jobq8933135
富士通
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
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Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
