tomori_nao
Q.ヤフーの正社員採用面接は何次までありますか?筆記試験はありますか?
ヤフーの選考フローは人によって違うみたいなので、人それぞれ選考内容や回数が違うみたいですよ! なので、選考内容を他人にきいてもあまり参考にならないかもしれません。 うまくいくと良いですね。 応援しています。
Q.中小と大手では、同じようなキャリア形成をすることは出来ないですか?
Fラン大学の文系出身で、10人前後のベンチャー企業に新卒で入社しましたが、5000人を超える一部上場企業に転職しました。 大手だとか、中小ベンチャーだとか、規模が重要ですか? 自分は、やりたいことを追い求めた結果、たまたま会社の規模が変わったという感じなので、今後目指したいものが変われば、またベンチャーに行くことも考えています。 自分にとって何が大切か、今一度考えてみてください。 まだ入社する前からあきらめていては、何も始まりませんし、何も得ることはできません。ゴールが決まれば、方法はいく…
Q.ヤフーは転職する際、転職に有利となるような企業でしょうか?
>昇給額が低すぎますし、 どの企業と比べているのかわかりませんが、平均年収は日本企業の中でも上位なほうですよ。 降格、降給はどの企業にもありますし、ヤフーは降給のスピードも緩やかで優しい企業だと思います。 圧倒的な成果を出して、お給料が上がるように是非頑張ってください!
「ヤフーは転職する際、転職に有利か不利か」とのことですが、ヤフーの中にも社員は何千人もいますし、元ヤフーだからという理由のみで転職できるとは思えません。 結局は、どんな場所であれ、自分がどう考えて、何の仕事をしてきたかによると思います。 退職金を当てにするのではなく、仕事できちんと実績を出したら、ヤフーは昇給できる会社だと思いますよ。 30代、40代、50代と定年までずっと働き続けたいのであれば、上司と1on1でその旨を相談してみてはいかがでしょうか。 転職をするときがきたとしても、業界…
Q.就活生ですが、スーツあつすぎませんか…?笑
そうですよね、真夏の営業マンさんたち、本当に尊敬します。。。 私は女性且つIT系の企業で働いているので、いわゆる夏でもスーツにネクタイ!なお仕事はしたことがないのですが、最近ではネクタイなしだったり、リクルートスーツよりも涼しい夏用のスーツを着用している方も多いと思います。汗拭きシートは必須のようですね。 入社してから、先輩たちに対策を聞いてみるのも良いかもしれません。
Q.yahooの年収に関してエンジニア、ビジネス、デザイナーとで年収の差はありますか?
他社と比較してみても、ヤフーはデザイナーもエンジニアもどちらが高い低いというのはないと思います。 (営業は、チームごとの期の成果によってインセンティブが上乗せされることもあるので一概には言えません) 個人差はもちろんありますが、できる人は評価されてお給料も上がりますし、若手でもリーダーや部長になっている方も多くいます。 最近ですと、こんな記事がありました。ヤフーの年収が業界の中で圧倒的に低いわけではないのですが、人数が多いので、他社に比べて年収が"低い層"が多いのは確かかもしれません。 IT…
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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人事/法務/製造業
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富士通
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パーソルキャリアコンサルティング
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日立ソリューションズ
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IT系サラリーマン
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タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか?
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば,企業側から内定後に、この資格とってね!と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください!