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Q.厚生年金や退職金がない会社はあり得りえますか？
皆さんから色々教えていただいて、 企業側で厚生年金に加入するしないの条件があることは分かったのですが、 『厚生年金に加入しなくてよい条件を満たす雇用条件ということ』 というのは、今後働いていく中であまり良いようには見えないので、凄く大事なことだと思いました。 年金手帳を用いて、厚生年金の加入時期で会社の履歴を調べるという事も企業によっては行うと聞いているので、この先もし何らかの理由があってその会社から更に会社を変わるときに国民年金の期間が続いていたり、 また、その会社で長く勤めたとして…
回答ありがとうございます。 それが求人票に、厚生年金という欄が設けてあり、有/無 で書かれているんです。 その他の欄に、確定拠出年金の記載があったりなかったりで、どうゆうことって思ってしまって尋ねた担当の人の回答が、「代わりにIDECOやってたりとかするので」ってお話でした。 企業年金という年金もあるんですね。 初めて言葉を目にしました。色々な制度があるみたいで、知らなかったら騙されそうでちょっと怖いです。 教えてくださってありがとうございます。
参考URLをありがとうございます。 過去2年間の保険料を遡及されて追徴金を課されるという部分で、 「通常これらは会社と従業員とが折半して支払っていく」の文を読んで戦慄しました。 厚生年金未加入が、まずありえないのがよくわかりました。 そんな会社を提示してくる、今使っている人材サービスもちょっとどうかと思ったので他のところとやりとりします。 回答いただけてよかったです。ありがとうございました。
やっぱりそうですよね…7割ぐらい厚生年金について書かれてなくて、 その点について指摘したら代わりにIDECOとかしてるのでって言われたけど、 IDECOはまた別の話じゃないかなって思って…。
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人事/法務/製造業
ka.a
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富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
タケ太郎
jobq8695407
晴元
野村総合研究所(NRI)/ソニー/マイクロソフト
Q.【ココだけの本音】今の年収と適正年収でギャップあった？
意外にもらっているのかなと・・・ 全国平均とかで出しているのでしょうか
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.資産が1000億以上ある会社が赤字になったらリストラしますか？
資本金、赤字黒字関係なく、リストラとは言わずに希望退職というものは行われるし、当然ながら意図しない異動、出向等も行われます。 それがリストラと捉えるかは当事者次第ですが。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
Q.みなさん、平日のオフタイムはどのように過ごしている時間が一番多いですか？
ジムでトレーニング、ｻﾌﾞｽｸ動画見る、明日の弁当下ごしらえ
Q.残業が当たり前という価値観に違和感があるが残業キャンセルってだめ？
20代の時、私は残業は当たり前！というか、自らサービス残業を捧げるくらいでした。 40代になった今は1分の残業も許容できない！と思っています。 残業キャンセル、大いにありです。 それで業務影響が出ても、上司の責任にすれば良いだけです。 ただ、残業当たり前の世界でそれをやると、かなり風当たりが強くなってしまうので、風当たりが強くなる位だったら、残業しようかな。となるのが一般的だと思います。 問題は、「残業が当たり前である。」という職場を選んで、今そこで仕事していると言うことですよ。 …
