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回答139件
ゆるくても厳しくても、どちらでもよい。肝心なのは直属の上司と評価者とのコミュニケーションだと思う。会社がどんな社風だろうと、これによりけり。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →断然ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →厳しく管理された環境は、管理する側のレベル以上のアウトプットを出すのが難しいと思うから。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →左右される。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ バランスが大事 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 思う
転職先にはゆるさがほしいです。 給料が低くても安定した生活と家族との時間をすごすことができれば問題ないと考えています
転職先にはゆるさがほしいです。 給料が低くても安定した生活と家族との時間をすごすことができれば問題ないと考えています
どちらかといえば「ゆるさ」を求めます。 失敗を強く責められて原因究明がきちんとできなかったり、上司と意見交換がしづらいと仕事がしづらいし、ストレスが溜まるので。
厳しさの中にあるゆるさ ゆるすぎてもモラルが崩壊する可能性もあるし 厳しすぎると自分の意見が通しにくい面が出てくる
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさです。 Q. 上記を選んだ理由は？ 現在の職場がかなり緩いので、厳しいところに行くストレスが大きいように感じます。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ ある程度されると思います。会社の方針でその人の成長度合いが変わると思います。
転職先にはゆるさを求めます。いくら給料が良くても職場環境が悪ければ、働き続けることが難しいと思うためです。
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