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回答139件
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ のびのびと働けると思うからです Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ されると思います
転職先には「ゆるさ」を求めます。 「厳しさ」のある会社は、その「厳しさ」が成果ではなく、個人に向けられていることが多いような気がしています。 お互いを監視し合っても、お互いに不幸になるだけではないかと思っています。 「ゆるさ」のある職場では、やることをやって、周りに迷惑をかけなければ個人の裁量に任せる雰囲気があると思います。こちらの方が本人にとっても職場全体にとっても幸せではないかと思います。 抑えるべきポイントはしっかり抑えるということが前提ではありますが。
ゆるさを求めます。厳しい環境の方が成長しそうという考えが多い気がするが、自分次第で成長はいくらでもできるし、ゆるく自分に余裕がある方が生きやすいと思う。
転職先にはできれば緩さを求めたい。 ギスギスしすぎたり、苛烈な労働環境は疲弊するだけなので、、 自分自身のキャリアは職場が割と厳しいので、厳しさに影響を受けていると思う。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →ある程度自分でスケジューリングし、集中と残業の裁量が取れるから Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →ある程度左右されるとおもう。厳しい環境で時間が取れないと、 自己学習や情報収集が出来ない。基本的自身のやる気であるが、 過度な労働ではプライベートで何もできなくなり、体調を崩したり 上記で記入した時間が取れないとおもう。 ゆるさを上手く使える人は自己管理がしっかりできる人が向いている。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →ある程度自分でスケジューリングし、集中と残業の裁量が取れるから Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →ある程度左右されるとおもう。厳しい環境で時間が取れないと、 自己学習や情報収集が出来ない。基本的自身のやる気であるが、 過度な労働ではプライベートで何もできなくなり、体調を崩したり 上記で記入した時間が取れないとおもう。 ゆるさを上手く使える人は自己管理がしっかりできる人が向いている。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →厳しさ。 Q. 上記を選んだ理由は？ → 転職した理由にも関連するが、前職が悪い意味でゆるく、組織体制や評価などが仕組みとして成り立っていなかったため。キャリアアップをするための土壌がなければゆるいだけでスキルが育たない Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →ある程度左右される。ゆるい企業でもキャリアを形成することは十分に可能だが、よりスキルの向上につながるのは厳しいフィードバックや評価を得られる厳しい風土だと思う。
どちらにも良い点、悪い点があると思いますがどちらかと言うと「ゆるさ」が上かなと思います。業務において厳しい面が多いと会社の締め付けが多い印象がありさまざまな機会で自由度が減ってしまいう為、人材力を伸ばして行く事ができないのかなと思います。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ どちらかというとゆるさでしょうか。 Q. 上記を選んだ理由は？ あまり厳しすぎるとせっかく転職してもつらくなり、また転職を考えたくなるかも知れないと思うからです。仕事なのである程度厳しいのが現実だとは思いますが、やはりどこかゆるい部分もないと大変かなと思うからです。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 少しは左右されるかなと思います。やはり、ゆるいよりも厳しい職場の方が色々な意味で鍛えられる分、能力も上がるかも知れないと思うので。
これまで2度転職をしています。 1度目は自分の力を試したく、あえて厳しい職場にチャレンジし、目の回る忙しさでしたが、社会的にも高い評価を得られる職場であったので満足度は高かったです。 ただ、数年して、大きな病気にかかってしまい、あまり無理な働き方が出来なくなったこともあり、2度目の転職に踏み切りました。 それが今の職場です。働き方重視で選んだのですが、予想以上にゆるくてやりがいを感じずらく、元の職場に戻りたいと感じることも多いです。給料も悪くないので、贅沢な悩みだと分かってはいても、自分の性質上、どうしてもそんなことを思ってしまいます。 こればっかりは個人のキャラクターもあると思うので、自分が仕事に何を求めているか、体調や経済的な条件はないかで選んでいくしかないかなぁと感じます。
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