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30代IT系職種です。 自分は「給与が高い、もしくはスキルアップが望める」という条件付きで厳しくても働きたいと思います。 理由としては、スキルアップをして「自分が稼いでいける人間」になるには、不可欠だからです。 確かに緩い職場でスキルアップできる人も居ますが、一握りで一般的には厳しい環境の方が成長できるのではないかと思います。 なのでスキルがキャリアに影響すると考えたときにスキルは職場環境が大きく左右されることから、職場の厳しさ、緩さはキャリアを左右するファクターとなると考えております。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ ノルマが厳しいのがプレッシャーになるから Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ ゆるさ
ゆるさ。 厳しく当てられて悔恨作っても、意味がないので。 キャリアは、厳しいか、ゆるいかには、左右されないと思う。
ゆるさを求めます。 単にだらしなく過ごすというのではなく、自分で考え展開させるための自由度や裁量制を求めるため。 クリエイティブ系の仕事なので納期などの厳しさはありますが、企業風土などにおいて厳しさはないです。そこを厳しくされてしまうとアイディアが枯渇してしまう気がします。
断然ゆるさ。 ただ萎縮させるような厳しさ、勤怠やタスク指示が厳しくてもその企業が求める条件をクリアするだけで特に他社に通用するものではないため。発想や長期的なモチベーション、適度な余裕を持つためにゆるさは必要。 それらがない企業に勤めてしまうと応用性、柔軟性が効かなくなり自身にキャリアに影響が出てくると思う。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ 厳しさだけがあっても人が育たない Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ どちらもあるが、波を読み切って自分で仕事をコントロールするという気持ちが大切だと思う
ゆるさだと思う。長く働き続けたいので厳しさが横行する環境では長続きしない。キャリア成長には厳しさも必要だが別に成長を会社だけに求める時代ではない。人生の大半の時間を過ごす場所はゆるさ優先で良いと思う。
ゆるい職場では自立した人しか成果を出せないが、制約がある人はうまく工夫してやりくりできる余地があるのである意味フェアだと思う。逆に厳しいところだと、決められたルールの中で働くことになるので、制約がある人は物量が少ないので評価面で不利になりやすい。私は制約がある立場なので、自分の工夫次第で制約のない人と同等の評価を得られる可能性がある方が納得感がある
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