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こちらの"ギモン"は、JobweeQで上位に選ばれました！
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出社時間が決まっている職場において新人はその時間よりも早めに出るのが暗黙のルールでしょうか？
朝礼がある場合なども含めて間に合えばギリギリでも問題ないと思うのですが…
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その他上位に選ばれた"ギモン"はこちら：https://job-q.me/28695
回答150件
ギリギリでも問題ないですが、そのルールを黙認している企業文化に拒否反応が出るようであれば別の方法を考えるきっかけにしてみるのもいいかな、と思いました。
今の時代がどうか分かりませんが、新参者が出社ギリギリに来るのを見かけた場合、どのような気持ちになるでしょうか? もし仕事が人の２倍の売上が上げられるのであれば、ありかもしれません。周りがぐうの音も出ないぐらいの逸材に鳴ればokかと。 それでも日本の国民性は横並びを好む国民性です。 よく出る杭は打たれるという言葉があります。 社内の状況・パワーバランスを見極められるようになってから ギリギリに出社するのが問題無いと思ます。
仕事が始業時間に始められるのであれば、ギリギリで問題ありません。 そのような暗黙のルールがあるのは、昭和の体質が残った一部の企業だけです。
「早めの出勤」は「慢性的な残業」と同義なので、私ならしません。仕事とは時間制限のあるもので、新人のうちにその感覚を身につける方が後々絶対に役に立ちます。
少なくとも私の職場では暗黙のルールではありません。昨今は働き方改革の風潮が社会全体で強まっているので、暗黙のルールがある会社もそのようなルールは徐々に消えていくと思われます。
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