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こちらの"ギモン"は、JobweeQで上位に選ばれました！
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出社時間が決まっている職場において新人はその時間よりも早めに出るのが暗黙のルールでしょうか？
朝礼がある場合なども含めて間に合えばギリギリでも問題ないと思うのですが…
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回答150件
業務開始に準備が整っているのであれば、ギリギリでも問題ないと思う。ギリギリの時間にその場に居るだけなら問題かも。
ギリギリでも理論上問題ないと思います。ただし、早めに出勤するのが暗黙のルールになっているのであれば、破るとそこの職場での仕事がやりにくくなるリスクがあります。
暗黙のルールですよね。 なんとかしたいなら、早く一人前になって自分のスタイルを他に納得させるしかないでしょう。
極端に早く出社する必要は無いと思いますけど「ギリギリ」ってのは「大人」としてOUTですよ。 こっちが金出して通ってる学校ならギリギリでも文句を言われる筋合いはないかもですが、逆に会社から金をもらうのですからね。 逆にご自分が経営者だとしたらどう思いますか？ 会社にめちゃくちゃ貢献しているベテランがギリギリなら目を瞑るかもしれませんが、新人に関しては仕事を覚えて1人前になるまでは会社はその新人にボランティアで給料を支払ってるようなものですからね。 なのにそれが毎朝ギリギリに来てたらどう思いますか？ やる気があると思われると思いますか？ その程度の暗黙のルールすら従えないならそうそうにお辞めになった方がよろしいかと思います。
上下関係なく、周りの雰囲気次第と思います。周りの人もギリギリに出社しているのであれば、下だからと言って早く出社する必要はないと思います。 一方でみんな揃っていて朝礼も早く出来ちゃうかなという時に、ギリギリに来てバタバタして朝礼に出るというのは、マイナスイメージに繋がりかねないです。間に合っていても。 周りと合わせることは日本人特有かもですが、うまく生きていくには必要かもですね。
上下関係なく、周りの雰囲気次第と思います。周りの人もギリギリに出社しているのであれば、下だからと言って早く出社する必要はないと思います。 一方でみんな揃っていて朝礼も早く出来ちゃうかなという時に、ギリギリに来てバタバタして朝礼に出るというのは、マイナスイメージに繋がりかねないです。間に合っていても。 周りと合わせることは日本人特有かもですが、うまく生きていくには必要かもですね。
個人的には間に合えばなんでもいいと思う。ただ一般的な解釈として問題かどうかとはまた別の話として、会社の空気感や社風によっては、会社の人になんやかんや思われたり言われたりする可能性もあるということは覚えておいた方がいいと思う。「いや、私はそんな風潮には負けない」というのであれば貫けばいいし、波風立てず迎合するのもいいし、どちらも自分次第。
新卒で入った会社がそのような暗黙のルールがありました。 新人期間が終われば適用されなくなるので嫌々ながらもしたがっていました。 ルール的に問題があるかと言われれば、ギリギリでも問題はないかと思うが、社内関係を円滑にするのにはある程度我慢するのが無難なのかと思います。
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