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現在Job総研では、「2024年 昭和令和の常識調査」を実施しています。
もし選べるなら、昭和or令和 どっちの時代で働きたいですか？
コメントで理由を教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は12月23日に公開します
回答283件
令和の時代で働けて良かったと思う。 上司との関係性などの職場環境が自分と合わなくなった場合、無理に自分をその環境に合わせにいかず、自分のままを受けて入れてくれる環境を探し、簡単に転職ができる時代。個人的に良い影響があることは言うまでもないし、人手不足のこの時代、馬が合わない職場でずっと過ごして生産性の上がらない状態でいるよりかは、自分の力が発揮できる場所へ転職をし、生産性を高めることが社会全体として良い方向に向かうものだと考えている。もちろん多少辛抱はするべきだと言うのは分かっているが。
悪しき風習は確かにあったけど、職場の活気や、チームで何かを成し遂げようとする熱量が比べ物にならないくらいあったのもまた事実だと思う。 人とのつながりがバーチャルやオンラインの時代はない、リアルなコミュニケーションから生まれる絆と、達成した時の充実感は昭和の時代の働き方が生んだものだと思う。
令和の方が柔軟で良いと思う。ただ自己責任が強いので孤独感もある。どちらにしろ本人が選べるのがいい事だと感じる。
昭和の香りが色濃く残る、現在勤務している会社のナゾの慣習 ①一般職社員同士で飲みに行ってはならない。理由：会社の悪口になり、ネガティブでロクな会話にならないから ②退職する時、それを周囲に漏らしてはいけない。理由：辞めることは、敵になること。会社のためにならないから。 ・・・はぃ？脱出したい。
自分で働く場所を選べたり、仕事の開始終了時間を選べる令和の時代の方が自分的には合ってるので、令和の時代で働きたい。
個人に合わせた働き方が認められている令和な働き方が良い。もちろん「個人に合わせた」なので昭和な働き方が良いと考えている人がいればそれも認めるべきだと思う。
「令和」の方が断然働きやすいが、上司として気にかけなければならないことが沢山あって、それも大変と部課長がおっしゃっていた。なんでもハラスメントと言われる現代で、自分が管理職になった時にも頭を抱えることがあるんだろうなと思います。
1度リモートで仕事できることが分かったら全出社めちゃくちゃしんどい。 通勤時間分仕事できるのに。 でも昭和のコミュニケーションの取り方は好きだなぁ。 平成生まれだけど。
残業を厳しくみれることによりサービス残業が増えた気がする。仕事量は増えるばかりなので
昭和の体育会系ノリは合わないのでどちらかと言えば令和がいい。 かといって何でもかんでも「ハラスメント」扱いする令和スタイルも働きにくい。 令和は一つの過渡期として、この先働きやすいと感じる人が一人でも増えるような環境になっていけばいいと思う。
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