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Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ?

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年 退職意向の実態調査」を実施しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
皆さんは、仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のうち、どれですか?
理由をコメントで教えてください!

【コメント例】
・いくら頑張っても給与が上がらないなら今の職場にいる必要がない
・職場の人間関係が悪いと精神的にもたないから
・好きな仕事でキャリアを築きたい
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※調査結果は3月24日に公開します

あなたの意見は?

給与
人間関係
業務内容
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回答381

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自分の望む働き方が変われば職場が変わってもいいと思うし、変わる方がが...
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自分の望む働き方が変われば職場が変わってもいいと思うし、変わる方がが普通だと思う。

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人間関係が良くないと行くのが毎日つらい (経験談)
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人間関係が良くないと行くのが毎日つらい (経験談)

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「人間関係」 私は長く勤めていたところを人間関係が理由で辞め転...
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「人間関係」 私は長く勤めていたところを人間関係が理由で辞め転職した。 きっかけは部署異動があり上司が変わった時に責任や仕事を丸投げされ、納得できないことがストレスだったため。 転職先は給料は下がったが仕事にストレスもなく心身共に良くなった。

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やはりお金は大事
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人生は一度きりなので、好きな仕事を求めて...
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人間関係が良好であれば退屈な業務も仕事と割り切り乗り越えられると考え...
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人間関係が良好であれば退屈な業務も仕事と割り切り乗り越えられると考えているから

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仕事がめちゃくちゃできる先輩ですら大してもらっていないとわかると、絶...
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仕事がめちゃくちゃできる先輩ですら大してもらっていないとわかると、絶望するから

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やりたい仕事がみつかればすぐに転職を考えて良いと思う
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やりたい仕事がみつかればすぐに転職を考えて良いと思う

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心身に負担がある
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給料の為に働いている為
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