Q.【Job総研/公式】上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め？

【公式】Job総研

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Job総研による『2024年人材育成の意識調査』で、上司/先輩からのフィードバックの理想についてアンケートをとったところ、「ハッキリ言われたい派」が76%でした。

皆さんは、上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘めどちらですか？
コメントで理由も教えてください！

【コメント例】
・遠回しに言われると結局どうしたらいいのか分からなくなる
・厳しく言われるとモチベーションが下がる
・ハッキリ言ってほしいがユーモアを交えて言ってくれると受け入れやすい
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#Job総研

あなたの意見は？

ハッキリ言われたい

甘めに言われたい

22票

回答19件

うちのフィードバックは評価のあと

visibility183

うちのフィードバックは評価のあと

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何が良くて何が悪いかをきっちり理解できないと評価、報酬につながらない...

visibility176

何が良くて何が悪いかをきっちり理解できないと評価、報酬につながらないし、そもそも合わないなら合わないて次の動き方も考える必要があるから。

ユーザー名非公開

上司がハッキリ言ったら、ハラスメントになりかねない危険を冒すことにな...

visibility173

上司がハッキリ言ったら、ハラスメントになりかねない危険を冒すことになるので、ぜひどうぞです。ギリギリをついてこい！

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ハッキリ言って貰える方が何をすればいいか即伝わる

visibility163

ハッキリ言って貰える方が何をすればいいか即伝わる

kurosu0430

あまりにもはっきりと言われるてしまうと、モチベーションが下がるため

visibility163

あまりにもはっきりと言われるてしまうと、モチベーションが下がるため

ユーザー名非公開

　上司の思ってることを言って貰わないと、自分で気付くことが出来ず、そ...

visibility158

　上司の思ってることを言って貰わないと、自分で気付くことが出来ず、その後業務に支障が出る為。また上司の好みのパータンが掴めず、資料などのエッセンスにこまり、何度もリメイクはしたくないです。はっきり言い合えることで信頼関係が築けると思います。

ユーザー名非公開

考えを具体的に示して欲しい。

visibility143

考えを具体的に示して欲しい。

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はっきりと言ってほしいが言い方を工夫してほしい。

visibility142

はっきりと言ってほしいが言い方を工夫してほしい。

ユーザー名非公開

モチベーションが下がるのであまりハッキリとは言われたく無い。

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モチベーションが下がるのであまりハッキリとは言われたく無い。

分かりやすいほうがいい！

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分かりやすいほうがいい！

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