Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？

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前職で自分の下の代から新卒給与が改定し、1年間自分の後輩の方が給料をもらっていた。

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「昇進すれば給料上がるよ」って言われたけど、実際上がったのはストレス値だけだった。

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やら約ちゃいけない業務はどんどん増え続けているのに給料は一切上がらないこと

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給料上げてほしいって言ったら、「みんな我慢してる」って返された。団体競技なの？

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仕事で成果を出しても、上司に好かれていないと評価が上がらない。

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ベンチャー企業で働いていた時の話です。営業部に所属し、目標予算を通期で120%超えで達成、営業成績も部員10数名中1位だった。しかし、私よりも年齢が上で予算を達成していない先輩の方が多く給料をもらっていた。(表では実力主義だと言われていた)統一された評価基準もなく、男尊女卑思考の上司の元で、年次も浅く女性の私は給料が上がらず苦しい思いをしモヤっとした経験がある。

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転職したら、ホワイトすぎて、残業がなく、給与が10万円以上下がり、テンションが下がりました。

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同タイミングで同じ会社から同じ会社に転職した同期より自分の給料が低かったこと笑 近年の賃上げに全く乗れていなく、他社の初任給より月給が少なかったこと。

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職種が違うから給与差があるのは当たり前なのに、ずるいと言われた。

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裁量労働制ゆえに毎月同じ金額が振り込まれると考えるようになったので特にありません