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回答2件
可能ですが、キャリアアップや昇進、昇格といったことは他の職種よりも難しい傾向があるように思えます。 日本の大手企業の多くは人事の管理職クラスはローテーション人事によるものが多いですので、人事専任でずっと来ているわけではありません。つまり、多くの日本の大手企業において、人事のエキスパート職は現時点において求められていません（今後変わっていく可能性はありますが）。一方で外資は人事として採用されるので異動はありませんが、人事という職種自体が日本企業よりも下に見られる傾向が強いように思えます。（とはいえ、一部の方は非常に評価されているのも事実です） あとは、人事といっても採用、制度設計、労務管理など多岐に渡るので、どこをやるのかだとか、会社によっては全部やらせてくれるところもあれば、一部だけしかやれないとかそういう事情もあります。全部やれる方が良いように思えますが、一方で専門性が薄れるということもあります。 あくまでキャリアアップという観点で言えば難しさはありますが、多くの人事の仕事は楽しいですよ。とはいえ、退職交渉などのシビアな側面も人事にあるので、そのあたりも含めて是非考えてみてください。
ご回答頂き、誠にありがとうございます。大変参考になりました。退職交渉というものがやはりあるのですね。従業員の異動や不祥事なども厳しそうな印象です。
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