転職エージェントで内定辞退をする方法｜上手に伝える方法を徹底解説

転職エージェントは複数を同時に行うことが多く、出していただいた内定を自分の都合で辞退することもあります。

転職エージェントを利用している場合でも、同じ様に内定辞退が可能です。

この記事では、転職エージェントに内定辞退を伝える方法や、転職エージェント経由で内定辞退をする時に気をつけることを紹介します。

転職エージェントを使って転職活動をする場合は、1社に絞らず、転職エージェントを複数を同時に行うのが一般的です。

その結果、第2志望の企業から先に内定をいただくことがあります。

しかし内定が出た後に自分の気持ちが変わり、内定辞退をしたくなることも。

このような状態の時に、転職エージェント経由でも内定辞退は可能なのかをお伝えします。

転職エージェント経由で内定をもらっても内定辞退は可能

転職エージェント経由で内定をもらった場合でも内定辞退はできます。

内定とは企業側から「入社しても大丈夫です」という意思表示の段階です。

つまり、正式な雇用契約を結んだわけではありません。

雇用契約は、「雇用主である企業側」と「使用者である働く側（あなた）」の両者が納得した上で、署名捺印した時点で結ばれるもの。内定は正式な契約ではないので、内定辞退をすることについては問題ありません。

企業と転職エージェントは、求職者が複数の転職エージェントで転職活動を利用してい流場合も想定していることもあるでしょう。

そのため、転職エージェント経由で内定辞退を申し出ても咎められることは少ないでしょう。

「せっかくの内定だから…」「親身になってくれた転職エージェントの担当者に悪いから…」という理由で内定を承諾するのは辞めましょう。

第一志望ではない企業への転職や、契約内容に納得がいかないまま転職しても、長く続きません。

転職は、今後の自分の人生を左右する大切な決断ですので、内定辞退をすることも大切なことと意識しましょう。

転職エージェントを利用した転職でも内定辞退はできますか？

受諾後の内定辞退

エージェント経由で応募したのですが、辞退したいと思います。

きわめて非常識かつ無礼であることは承知していますが、いろいろ調べた結果、入社の意向はありません。

エージェントに辞退とお詫びをしなければなりませんが、どのように言えばいいでしょうか。

口コミサイトや知り合いのつてで許容しがたい部分があること、受諾後のやりとりのなかで人事担当者への不信感があること、転職の当初の目的を達せられないことなど、複数理由があるのですが、あまり細かいことは言いたくありません。

エージェント経由で企業に内定を受諾と意思表示をした後、入社手続き中＆入社日前に、辞退したいということですね。

内定したが受諾していない場合はすんなり辞退できますが、内定受諾の書類を企業に提出していると思うので、エージェントに謝るしかなさそうです。

書類を提出している場合、法的な契約が成立しているかどうかは専門外のため分からないですが、どうしても入社したくない場合、最後の手段は弁護士に相談もやむを得ないかと思います。

企業側としては、質問者さんが内定受諾したことにより、同一ポジションの採用活動を終了した（選考途中の他の人を落とし、求人公開も終了等）と考えられるため、企業に損失を与えていると考えられます。

話しにくいですが、早く伝えた方が良いです。