転職活動中の者(４０代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか？ できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか？ 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか？

履歴書に貼る証明写真は三ヶ月以内のものにすべきだそうですが、半年前のものとかを使うとバレる可能性はありますか？ 顔の様子は変わっていません

パソコンで履歴書を作成したいんですが、PCが苦手なため作ることができないので、どなたか教えていただけないでしょうか？ 手順のイメージとして、履歴書のフォーマットをダウンロードし、ワードで内容を書き込み、ＵＳＢに保存、コンビニで印刷するで合ってますか？ リクナビでダウンロード試みたんですが、ワード形式(ファイルを開く→暗号の様な文字列が並んだものが表示されるだけ)、 エクセル形式(フォーマット表示されるものの文字を入力したらフォーマットの文字と大きさが合わない・半分の大きさで２列に分割された…

現在転職活動中で内定を頂いたのですが、これからバックグラウンドチェックがあるので履歴書を見直していたところ、履歴書のミスに気がつきました。現在勤めている会社で派遣から直接雇用契約社員になったのですが、派遣元の会社を記載しておりませんでした。履歴書には元々雇用形態は書いておらず内定を頂きましたが、謝罪をし訂正した履歴書を再度送りました。この場合、内定取消しになりますでしょうか。

履歴書を手書きし、コンビニのコピー機でスキャンしてpdfファイルにして提出します。 通常のコピー用紙に印刷したものをスキャンしても、問題ない仕上がりになるでしょうか？

厚生労働省の履歴書様式が2021年に発表されました。 しかし、ほとんどの企業が採用してないですよね? ①どうすれば、流行るでしょうか? 流行らせたいですに！ ②もしかして、企業は、性別や家族構成、通勤時間で差別してるのでしょうか? （履歴書じゃなくて内定後聞くのではダメなのか） 参考 【厚生労働省履歴書様式例とＪＩＳ規格様式例の相違点】 １． 性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄としました。なお、未記載とすることも可能としています。 ２．「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く…

履歴書を間違えたことに後で気づきました。職歴詐称ってばれますか。 提出した履歴書で入社年度が少しずれていました。 これは経歴詐称になるのでしょうか。バレた場合クビになるのでしょうか。

履歴書内の、「通勤時間」の記載方法に関してのご質問です。 今回応募した企業様が正社員型派遣での雇用で、派遣先も都道府県の各オフィス･各勤務先と記載されており、勤務地の希望も予想も確定していない段階の為、どのように記載をすればよいのかわかりません。 一応、面接を行うオフィスの場所は抑えられているのですが、その住所に合わせて記載すればよろしいのでしょうか?

郵送する履歴書には必ず送付状は入れるべきですか？

正社員で入社して1週間くらい経ちます。試用期間12ヵ月トライアル雇用なのですが、未経験の仕事で、仕事内容のレベルが高いのと、仕事の配分が凄く多いのと、社風が合わないので、私には向いていないと思い退職したいと考えています。 転職活動の時には、1週間でも履歴書に記載した方がいいのでしょうか？よろしくお願いします。